職種別の選考対策
年次：
20年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.52230 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
2019年3月
グループディスカッション（GD）
2019年3月
| 会場 | 貸会議室（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 40分程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 一度待機場所に戻り、通過者のみ別室に呼ばれGDが始まる。 |
会場到着から選考終了までの流れ
待機場所に集合。その後、順に部屋に通されGD。そこを通過した者が、別室に呼ばれ、さらにGD。
GDのテーマ・お題
京都市内のクリーニング屋の売り上げを向上させるには？
GDの手順
面接官がお題を発表する。資料はない。
GDに発表はない。協調するのではなく、協働するように強調される。結論に達する必要はなく、徹底的に議論せよとのこと。
GD中に面接官は口を出してくることがある。
最後にFBあり。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
初めにお題の説明がてらアイスブレイクがある。
選考官からのフィードバックの有無
簡易なものがある。
雰囲気
緊張感がある。面接官は柔らかい。
注意した点・感想
・安易な発言はしない事。ファシリテーターとして議論は進めつつも、エビデンスのない発言はしないように気を付けた。
・アウトプットに徹底してこだわる事。少しでも曖昧な意思決定をしないように徹底的に議論した。
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