コンサル・シンクタンク ドリームインキュベータ

16年卒 ビジネスプロデューサー

ビジネスプロデューサー

No.1669 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お題は一律で「ソニーは植物工場ビジネスをやるべきか？やるとしたらその参入戦略を考えよ」。wifi（PCは持参）、本、ソニーの決算書等が机に置いてある。植物工場とは？どこがどんな取り組みをしているのか？などという基本のキだけは紹介がある。

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ワークの具体的な手順

全て自分たちで進めていく。メンターはアドバイスをくれるというよりは、評価のためにそこにいる、という感じ。最終日に発表があり、紙に手書きの文字・絵での発表を求められる。

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インターンの感想・注意した点

途中からは評価されている人・いない人がもう雰囲気でわかりやり辛かった。社員はまたも鋭く突っ込んでくるので、ガツガツしている他のメンバーをねじふせて進めていく能力（コミュニケーション能力・・・？）が求められる。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないと思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンター社員の性格によって助言をそれとなくくれるか否かが異なる。昼食時など、コンサルタントの仕事などについて談笑することができる。他グループとはほとんど交流がないため、ジョブ開始時間前などに個人的に友達となるか、懇親会で話すしかない。

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インターン後の交流の内容

一度チーム単位で懇親会があった。

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インターン参加による優遇

インターン経由でしか採用しない。SS後、選抜者だけのワークや面接が複数回あり、内定。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特にイメージはなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

「ガツガツしている」らしいが、確かにそうかもしれない。お金持ちな会社。社員は優秀だが、尖った人が多く、フレンドリーな感じは一切しない。人に興味がない感じ。

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