職種別の選考対策
年次：
16年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.1669 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
16年卒 ビジネスプロデューサー
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月 5日（土）、 6日（日）
グループディスカッション（GD）
7月 5日（土）、 6日（日）
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間程度 |
| 社員の人数 | 2人～8人 |
| 学生の人数 | 4人～6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
名称は「2次選考」というものの、実際は2次選考GDで勝ち残った人だけ続いて3次選考を受けられるシステム。2次が終わった段階で一旦待機室に戻り、名前を呼ばれ案内されれば3次選考がスタート。
GDのテーマ・お題
2次「ネットカフェの売り上げを2倍にするには」
3次「吉野家の売り上げを2倍にするには」
GDの手順
1次同様、自分で考える時間をとる。その後GD。前提条件や仮定を決め、話し合っていく。結論は出なくてもよいといわれる。途中から社員の突っ込みが入っていくので、自分の主張に基づいて速く的確にこたえることが求められる。
選考官からの質疑応答の有無
メモされていた発言内容に基づく質問から反省点を問うものまで様々。1人1回質問される。
雰囲気
特に3次は後ろで聞いているだけの社員も含めると8人程度の面接官が真剣にメモを取りつつ聞いており、緊張する。
注意した点・感想
２次GDグループでの6人中上位1～2人が選抜され、他3グループの上位者と合同で3次が行われる。GDの質も3次からグッと上がるので、圧倒されないように注意。ガツガツしていてよくしゃべる人が多い（みんな必死なせいもある）。3次の評価は発言量よりも質。2次の評価が良い、または冷静に深く考えられている...
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