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人材・教育 コプロ・ホールディングス
22年卒 建設エンジニア職（施工管理）
建設エンジニア職（施工管理）
No.200522 本選考 / 内定の体験談

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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
内定
内定時期 2021年7月中
承諾検討期間 1週間程度
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

説明会や面接を重ねていく中で、この企業の人の温かさというものに触れ、この企業で働きたいと強く思いました。また、職種についても詳しく説明して頂けた為、入社後の自分のビジョンというのが思い描けました。

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内定後の課題の有無

無し

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内定後の拘束

無し

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内定後の研修など

今のところ無し

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採用人数・倍率

100人越

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年7月6日
一次面接
2021年7月12日
二次面接
2021年7月27日
最終面接
内定
その他企業の選考対策
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    総合職
  • 人材・教育
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  • 人材・教育
    リスキル
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  • 人材・教育
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    日本入試センター
    総合職

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人材（派遣・紹介）でよく見られている人気企業
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コプロ・ホールディングスの2022年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 26年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 25年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 24年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 23年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 22年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 21年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 20年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 19年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 18年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 17年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 16年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 15年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 14年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
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