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2daysジョブ
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年8月上旬
2daysジョブ
2023年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 二日
社員の人数 5人くらい
学生の人数 55人くらい
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着して班ごとに座り、そのままその場で作業

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業のM&A戦略を考える
企業の現状整理から目指すべき目標を考え、買収戦略を考える
コンサルと違うのは課題解決のためのM&Aよりも、目的としてのM&Aの色が強い→買収規模が大きいかというのも論点になる

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ワークの具体的な手順

リサーチ→方向性特定→買収企業決定→シナジー考慮→資料作成

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

男女半々だったが、やはり女性の質は低く、正直あまり当てにならなかった。
学生の地頭的な質は戦略コンサルの方が上だと感じた。
論理を詰めるよりも、雰囲気でチームを引っ張っていく方が選考通過する可能性は高いと思われる

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本選考
エントリーシート
2023年6月
WEBテスト
2023年7月
ジョブ前面接
2023年8月上旬
2daysジョブ
2023年10月上旬
ジョブ後面接
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ONE CAREERでは、ゴールドマン・サックスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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