職種別の選考対策
年次:
25年卒 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
No.391228 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月下旬 |
---|---|
実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人程度 |
参加学生数 | 30-35人 |
参加学生の属性 | 東大京大〜関関同立 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
班ごとに与えられたテーマに対して提案資料を作るワーク。具体的には、リテールだと「新NISAに対応した新しいファンドとして何を作るか?」や法人向けだと「生保に提案する運用戦略をどうするか?」などがあった。
ワークの具体的な手順
議論→社員との壁打ち→資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
感想としては、営業職とはいうがハードに頭も使う仕事(とそれを模したワーク)であり、さすがは天下のゴールドマンという感じであった。ただ、評価としては営業適正のほうがみられているようで、ワークでうまく議論を主導していても優遇がない人もいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会が何度も設定され、営業の社員の半数以上にはお会いできる機会があった。また、当時のアセットマネジメントの社長にもお会いすることができる貴重な機会もあったりなど、とても交流の機会が多く設定されていたインターンシップであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業、体育会系、ゴールドマン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ゴールドマンのイメージとは少し違い、穏やかでナイスな人の集まり。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
金融J.P.モルガンアセット・マネジメント
-
金融モルガン・スタンレー投資銀行
-
金融バンク・オブ・アメリカ金融市場部門