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貴社を志望する理由は、金融業界において自身が最も成長できる環境であると考えたからだ。その理由は2つある。1つ目は、貴社が高度な専門知識を保有していることだ。私は、◯◯という金融とは縁のないようにとらえられる業界について勉強してきた。しかし、実際に業界について考えると金融は◯◯に限らず、幅広く繋...

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あなたの長所・短所をご記入ください。

私の強みは「あらゆる物事に対してアンテナを張り好奇心旺盛に取り組む」ことだ。実際に、この力により、◯◯の楽しさを知ることができた。◯◯時代、私は経験者ばかりの中、未経験での◯◯部入部を決意した。初めは周囲との実力差が大きく、心が折れることも多くあったが、◯◯の楽しさや成長することに対する意欲を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoom越しでワークを進める。1日目はほぼ寝れず、2日目の終わりまで考え続ける必要がある　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・50人程度、1グループ6～7人、分け方は不明・ワークの大半がグループワーク・買収提案ではバリュエーションは不要・1日目の夜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受けた。1人10分ほどの面接を2回受けた。　【質問内容】ジョブの所感ジョブで学んだことや感想を聞かれた。自分のジョブでの評価が良いのか悪いのか分からないが、しっかりめに聞かれた他社状況他社の状況とゴールドマン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的なことが多かったです。その部門を選んだ理由や、学生時代に力を入れたことなどの人物面に関したことが聞かれました。ただ、投資銀行部門選考として録画があったというよりは、私の場合はアセマネ部門の選考として課されていたので...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は、次の三つの変化を実現できると考えているからだ。一つ目は個人の変化つまり、個人としての成長だ。若いうちから影響力のある企業の経営層の方々と仕事をし、優秀な先輩方から指導を受けることで最速で成長ができると考えている。特に御社は、研修制度も充実し...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含めた役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後部屋を巡りながら、20分の個人面接を7回した。　【質問内容】志望動機を聞かれたが金融の知識を問うような質問は一切なくその点が印象的に感じた。一方で、どの面接官も共通して自分の小さい頃の体験や考え方の形成について質...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】貴社の「常に成長を追い求める姿勢」を持つ社風に大きく惹かれ、志望した。私は自分のキャリアの軸を「幅広い人と関わり、社会に大きな影響を与える」としており、そのなかでも特に軸にマッチすると考え、（1）ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント、（2）グローバル・マーケッツ、（3）...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語非言語英語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分英語：20分性格：40分（自宅受験）　【対策方法】市販の参考書を1冊やりこみました。　【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【志望理由】2つの理由がある。1つ目は財務戦略のプロとして、企業の成長をサポートできる人材になりたいからだ。この想いに至った背景には、部活動の会計担当として、資金を調達することで新規の取組を実行し、チームを優勝に導いたことがある。この経験から、将来は財務戦略の専門家として企業の改革を手助けしたいと思い、貴部門では資金調達に...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【長所と短所を教えてください。（400字以内）】長所は「逆境を楽しめる点」だ。例として中学の◯◯部での経験を挙げる。入部当初、私は目標として「市内大会ベスト4」を掲げた。しかし周囲からは「初心者には無理だ」「途中で諦めるだろう」という声が上がった。そこで落胆せず、逆に見返すぞという強い思いで練習に精進した。具体的には、日々...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS1人シニア1人（肩書不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介後、ESを基に質問される。　【質問内容】投資銀行の志望理由ゴールドマンサックスへの志望理由と同業他社との比較・ゴールドマンサックスのイメージ強みは何か逆質問社員目線でのゴール...

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