スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索金融ゴールドマン・サックスゴールドマン・サックスのES・体験談一覧24年卒オペレーションズ（業務統括本部）のES・体験談一覧24年卒オペレーションズ（業務統括本部）本選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

金融 ゴールドマン・サックス

24年卒オペレーションズ（業務統括本部）

オペレーションズ（業務統括本部）

No.323584 本選考 / 一次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

24年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

6月中旬

一次面接

6月中旬

会場	オンライン
試験時間	1時間（30分×2）
社員の人数	日本語セッション2人、英語セッション2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

日本人：入社15年程度の女性社員、中途入社の女性社員
外国人：入社年次等は不明、比較的若い社員2人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたzoomリンクから入室

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介
志望動機
シンガポールである理由
仕事内容についてどの程度理解しているか
どんな仕事をしたいか
様々なタスクが同時に発生したときどう対応するか
嫌いな人はどんな人か
自分の強みはなにか
文化の違う人たちとどう働くか
自分の思ったとおりに事が運ばなかった経験と、どのよ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

日本人のセッションは面接官の笑顔は少なく、淡々とした雰囲気。なにかテンプレートがあるというよりは面接官が気になっていることを矢継ぎ早に聞いてくる感じ。一人ずつ交互に聞いてくる。
外国人のセッションでは面接官も笑顔で、仕事というよりは今までの経験について深掘りしてくるイメージ。こちらもテンプレ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

日本人のセッションでは仕事内容の理解度については深掘りされたり鋭い切り返しをされたので、このあたりは重視しているのだと感じた。また、マルチタスクができるかどうかという質問は皆に聞くようにしていると面接官の方が話していた。一つ一つの回答が長くなりすぎに要に、わからないことはごまかさずわからないと...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

5月下旬

5月下旬

6月中旬

6月下旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（入社2年目くらいだと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで自身が選考対象であるか確認し、説明会に参加してから、簡易スクリーニングを受けた。（Walkinでの受験）　【質問内容】日英で自己紹介をしてください。大学はどこか。英語のレベルはどのくらいか。...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】10分。「優秀なリーダーがもつ素質とは」という問いに対し、B5用紙一枚程度の回答欄が与えられた。　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】海外であったため　【採用人数・倍率】20人弱　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語15問非言語10問英語10問　【対策方法】問題集を軽く見てから受けにいきました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングダイレクター、入社20年　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室　【質問内容】全員外国人で全て英語・シンガポールオフィスになぜ行きたいのか・オペレーション志望理由・タスクの優先順位の付け方・バックグラウンドの違う人たちとどう働くか ...

【試験科目】10分の小論文を行った。その場で、テーマが書かれた紙をめくり、10分のタイマーがスタート。お題は「最近印象に残っている経済のニュースを書きなさい」だった。私の友人は違うテーマだと言っていたので、テーマは複数あると感じた。　【各科目の問題数と制限時間】小論文1つを10分で仕上げて提出。経済のニュースをただ書くだけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにとび入室　【質問内容】・チームで協力して乗り越えた経験・自ら目標を設定して乗り越えた経験・GSを志望する理由・タスクが終わらないときどう対応するかなど、ビヘイビアーの質問などもされるため一瞬焦ったが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトorヴァイスプレジデント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室　【質問内容】・オペレーション志望理由・シンガポールオフィス志望理由・シンガポールオフィス行く上で心配なこと・GSである理由・タスクが終わらないときどう対応するか・...

【なぜGSか】経済学部出身のため金融業界をみていること、なかでも証券会社をみていること、といった自然な会話の流れから日系・外資の差別化を図った。私自身は海外大学出身・帰国子女ということもあり、そうした異文化に対する適応能力といった話を外資の話題に繋げた。中でもGSを選ぶのはやはり人、そして規模。その業界の一流企業で働く意義...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融出身を思わせる、冷静で要点をつくような面接だった。一方で場を和ませるようなコメントもしてくれたりと、割と気さくな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着後、数分で面接室に通された。　【質問内容】なぜゴールドマン・サックスのこの部門なのか？他との比較などは？...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
バンク・オブ・アメリカ
金融市場部門
金融
モルガン・スタンレー
投資銀行
金融
J.P.モルガン
投資銀行部門

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、ゴールドマン・サックスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。