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長所は「率先垂範」の姿勢で行動できることです。◯◯を続ける中で小中高の3度◯◯を任され常にチームの中心にいたことで、自分の直向きな姿勢に仲間のサポートを得られるよう常に意識してきました。短所は真面目さからくる頑固さだと考えます。それが他者との関係に悪影響を及ぼすことを防ぐために、大学入学後は周...

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自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。日本語600文字以内、英語150words以内

Most remarkable strength of mine is the attitude to serve as a model in a community. When I was in junior high school, I belonged to the private ba...

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応募部門を志望する理由をご記入ください。600文字以下

私が貴社の投資調査部門を志望する理由は、貴部門が私のキャリア選択の軸に最もマッチしていると考えたからです。一つ目の軸は、幅広い業界や分野に触れながらより良い社会作りに貢献できることです。大学時代は◯◯◯◯にて日本では特にニッチ領域である「テロ」や「紛争」の問題解決に取り組む中で、世界の人々が抱...

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【試験科目】おそらく言語非言語英語性格だったと思います。　【対策方法】練習あるのみではないでしょうか。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】覚えていませんが軽い志望動機や自己紹介などだったと思います。なぜ外資系金融機関なのか、その部門でどのように活躍できるか、自分自身の強みなどを問われたと思います。すごく深ぼられるわけではなかったと記憶...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、why should I（the interviewer） hire you（interviewee） instead of the other candidates？、which choice would...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】前日に与えられた課題を解き、社員の方々の前でプレゼンを行います。発表5分、質問が5分でしたが質問に関しては発表に関してというよりも自分自身の考えを問われるような質問でした。私はデジタルに関する質問（課題は全く関係...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】具体的には覚えていませんが、思っていたよりもフランクに話してくださりました。一次面接の深掘りバージョンのようなイメージで、とても話しやすかった記憶があります。面接官が少し遅れており、それまでを繋いで頂いた社員の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】金融業界の志望理由、外資系金融機関の志望理由、自身の長所短所、応募部門に興味を持ったきっかけなど詳しい内容が聞かれたと思います。また、自分自身について学生時代に力を入れたことやチームで協働した経験などが問われたと思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本来は対面開催でしたが、私は都合が合わずオンラインにしていただきました。　【質問内容】主に志望動機の深掘りでした。自分はここが甘かったです。なぜ金融なのか、なぜ外資系金融なのか、なぜゴールドマンなのか、興味を持ったき...

【経緯】「気になっていることを何でも質問する場」としてセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第即退室。　【質問内容】すべて逆質問の時間。リクルーターはVPクラスの方で、恐らく選考要素は殆どなく、就職にあたっての疑問や心配を解消する場として行われた。学生からは業務内容など、インタ...

【試験科目】ある会社の将来性についてレポートを書く。調べることは認められない。定性的な議論で良い。　【各科目の問題数と制限時間】1題、30分時間が終わったらメールでdocsを提出する。　【対策方法】ない。日頃から様々なニュースにアンテナをはる必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】・前日の課題のレポートを英語で要約して述べる・ケース問題（各人に一つずつ与えられる。自分は「東京の地価が上がるとしたら、その理由を考えられる限り列挙せよ」）・興味のあるセクターとそ...

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