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Teamwork and innovation describe my strengths. I can take leadership and make a change if needed. During my campus life, I have experienced a leade...

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オペレーションズ部門を志望する理由は、1.世界経済に一個人として貢献することができ、2.多くの人と関わることができるからです。大学では◯◯を専攻し、◯◯という観点から国際情勢を学んできましたが、数字という見える形で社会を反映しているのは経済であると考え、自身もその変化に携わりたいと考えました。...

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21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界一位なので　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女が殆どです
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒共通のHireVueを用いた面接　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】知り合いが不正行為を行っています貴方はどのような行動をとりますか 仕事上のミスが見つかった場合どうするか 施行のためにどうするか 新しいチームに入った新人がうまくいっていない場...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出していた英語の履歴書に沿って話が進められました。オーソドックスな質問は少しだけで、履歴書に書いてある事をもう少し詳しく説明してくれ、という質問が多かった印象です。経験から何を学び、どうやってGSで活かせる...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPが二人。両方外人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いた面接　【質問内容】なぜ金融、なぜオペレーション、なぜGS、なぜシンガポール あんたがチームに入ることによってできること（差別化） 理系なのになぜ就活をしようと思ったのか チームで活躍した経験 インタ...
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】対策はしませんでした
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外人MD　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いた面接　【質問内容】現在の選考状況 インターンやジョブでの経験（どのジョブがよかったか。なぜそこからオファーをもらえなかったのか） なぜオペレーション、なぜシンガポール これまでの面接で感じたGSのカルチャー 今...
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21年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】特になし。
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接は30分が二回。最初は日本語で、二回目が英語。 両方シニアのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Blue Jeansというアプリを使う　【質問内容】なぜ金融、なぜオペレーション、なぜGS、なぜシンガポール コロナの影響により在宅勤務はどれほど増えると考えるか...
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ONE CAREERでは、ゴールドマン・サックスの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ゴールドマン・サックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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