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I can contribute to Goldman Sachs for two reasons. First, I am a strategic competitor with an experience of leading a team and win the prize at the...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界一位なので　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女が殆どです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒共通のHireVueを用いた面接　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】知り合いが不正行為を行っています貴方はどのような行動をとりますか仕事上のミスが見つかった場合どうするか施行のためにどうするか新しいチームに入った新人がうまくいっていない場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】事前に提出していた英語の履歴書に沿って話が進められました。オーソドックスな質問は少しだけで、履歴書に書いてある事をもう少し詳しく説明してくれ、という質問が多かった印象です。経験から何を学び、どうやってGSで活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPが二人。両方外人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いた面接　【質問内容】なぜ金融、なぜオペレーション、なぜGS、なぜシンガポールあんたがチームに入ることによってできること（差別化）理系なのになぜ就活をしようと思ったのかチームで活躍した経験インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外人MD　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いた面接　【質問内容】現在の選考状況インターンやジョブでの経験（どのジョブがよかったか。なぜそこからオファーをもらえなかったのか）なぜオペレーション、なぜシンガポールこれまでの面接で感じたGSのカルチャー今...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】対策はしませんでした

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出していた英語の履歴書に沿って話が進められました。オーソドックスな質問は少しだけで、履歴書に書いてある事をもう少し詳しく説明してくれ、という質問が多かった印象です。経験から何を学び、どうやってGSで活かせる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なので、自分の好きな時間に自宅で　【質問内容】GS特有のこのシチュエーションではどうしますか？という形式の問題がいくつか出題されました。確か殆ど、もしくは全ての質問に英語で答えるように支持されました。質問はおそらくランダムに出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接は30分が二回。最初は日本語で、二回目が英語。両方シニアのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Blue Jeansというアプリを使う　【質問内容】なぜ金融、なぜオペレーション、なぜGS、なぜシンガポールコロナの影響により在宅勤務はどれほど増えると考えるか...

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