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コンサル・シンクタンク KPMG FAS
26年卒 M&A・戦略コンサルタント
M&A・戦略コンサルタント
No.407731 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2024年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2
学生の人数 5
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

受付→その場でグループが伝えられる→GD選考→解散

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GDのテーマ・お題

「共通ポイント事業の成長戦略」

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GDの手順

社員の自己紹介
↓
大学・専攻を伏せて自己紹介
↓
お題が伝えられGD、発表
↓
社員からFB、質問
↓
逆質問

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雰囲気

社員の方は2名とも温和な雰囲気だったが、FBはかなり深ぼってくる。

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注意した点・感想

論理が飛躍していないか、事業成長というお題に対して効果と実現可能性の2点から適切な回答になっているか心がけた。
また、対面でのGDということもあり、手元のメモにはロジックツリーのような形で構造的なメモを残すように心がけた。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2024年7月1日
WEBテスト
2024年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月下旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
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非公開 | 文系
【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。（400字以内）】理由は2つある。1つは、様々な企業と関わることで社会貢献をしたいからである。企業は国内市場の縮小や国際競争力の低下、IT化・DX化など様々な経営課題に直面している。これらの問題に対して、個々の企業や個人で対応することは難しい。しかし、コンサルティン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【戦略・M&Aコンサルを目指す理由（400文字）】私が戦略・M&Aコンサルタントを志望する理由は、「業界や社会の抜本的改革に財務の観点から携わりたい」からである。私は、大学院の研究活動において、研究内容は企業や官公庁の意向に影響されることを痛感した。そのため、企業の中核である「財務」の観点から、企業の地盤を固め、企業の成長...
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26年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。（400文字以内）】自分の成果が、社会に大きな影響を与える仕事がしたいと考え、戦略・M&Aコンサルタントを志望している。私は現在、基礎研究を行う研究室に所属している。アカデミアの世界では専門領域が極めて細分化されており、社会や経済というマクロ的な視点では、自分の行っ...
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由は、自分の就活軸である、成長環境・他者貢献に非常にマッチしていると感じたからだ。成長環境については、私がこれまで部活動をした中で、部活動に打ち込んで、それを突き詰め、自分のプレーが上手くなっていくことにやりがい...
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】「顧客に寄り添った価値提供」を行える点から当該職種を志望する。カフェを営む私の父親は苦しい経営状況から始終思いつめた様子であり、私は将来父のような経営で悩む人々に寄り添い共に課題解決を行いたいと考えた。課題解決手法として関心を持ったのがM&Aである...
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。（400文字以内）】私は企業文化やそこで働く人の気持ちに寄り添い、クライアントだけでは見出せなかった視点を提供できるコンサルタントを志している。 それは、◯◯の勧誘担当のリーダーとして、新入生側の目線に立った施策を行うことで前年比2倍の新入部員獲得を達成した経験か...
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26年卒
WEBテスト
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上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語。性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】TGWEBを解いて慣れておく事以外にいえることはない。監視型ではない
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて到着後、部屋に案内される　【GDのテーマ・お題】ある生命保険会社の成長戦略　【GDの手順】・自己紹介 ・お題発表 ・ワーク ・発表 ・質疑応答 の順で進む。かなりピリピリした雰囲気で行われた　【雰囲気】非常に厳か　【注意した点・感想】学生のレベルが非常に高いためどの役...
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26年卒
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26年卒
二次面接
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】一次面接と異なり、よりパーソナルな話題について話した。例えばなぜそのサークルなのかや、今取り組んでいる事以外の趣味など。特殊な事を話したためかなりウケが良かった。 FASに関してはなぜアドバイザリーな...
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ONE CAREERでは、KPMG FASの2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、KPMG FASのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。KPMG FASのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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