エッグフォワードのインターンシップ情報
エッグフォワードのインターンシップに関する、最新の募集情報やクチコミ、選考対策について掲載しています。エッグフォワードのインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるエッグフォワードのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、エッグフォワードの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるエッグフォワードのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、エッグフォワードの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
エッグフォワードのインターン
開催予定のイベントがありません
エッグフォワードの過去に開催したイベント
開催予定のイベントがありません
エッグフォワードのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
24年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）】ビジネスコンテストに参加し受賞した。テーマ設定で◯◯した経験から「◯◯」に着目した。そこで私たちのチームでは◯◯を防ぐための、◯◯を提案した。その際一次情報収集のために、学生数十名にヒアリングを実施した。3カ月の議論の過程では内容の独自性を追うあまり意...
24年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご自身なりのキャリアプランを教えてください（300字以内）】私は、（1）会社に入って最低でも1、2年で一人前になって部下を持ち、（2）10数年後には会社の中核となって会社を引っ張っていきたいと考えています。（1）の理由は、できるだけ早く会社に貢献したいからです。例え選考を通過し入社できたとしても、すぐに会社に貢献できると...
23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）】所属するNPO法人で◯◯の活動に力を入れた。私は◯◯の担当者としてクライアントの要望を踏まえオーダーメイド型の◯◯を設計することを主導していた。◯◯を担当した際には目標を達成するために必要なコンテンツが多く時間内に収まらないという課題があった。そこで私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
24年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【大学時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）】大学の劇の活動である。サークル内賞を目標とするにあたり、参加率の低さが40%と低いことが課題であった。そこで、サブリーダーであった私は、ヒアリングを行い、演技や友人関係への不安を自己処理して孤独に陥っている仲間に寄り添うことを試みた。積極的に自己開示を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
24年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【大学時代、一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300）】私はサークルを設立し、半年で人数を◯人から◯◯人に増やした。新型コロナウイルスの影響で友人ができにくい環境の中、交流の場を自ら作りたいと思い、サークル設立を決意した。設立当初、15人集めるという目標に対し、参加者が集まらなかった。認知の拡大が進まないことが...
2人の方が「参考になった」と言っています。
エッグフォワードのインターンの選考体験談
21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機の後、別室に通されスタートする。 【GDのテーマ・お題】ある企業での組織コンサルを行うケーススタディー。マネジメント、中間管理職、新卒それぞれの組織に対する意見が開示され、その中でも中間管理職がやる気をなくしてしまっている現状を改善せよ、というもの。 【GDの手順】設定が詳細に...
21年卒
最終面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1期生。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間より早めに行ってもすぐに部屋に案内された 【質問内容】就活の軸、なぜその軸を持つようになったのか、学生生活で今何を頑張っているか、なぜそれに熱中できているか、逆質問。
就活軸と学生時代の経験の深掘りを通じてインターンと会社へ...
21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→フィードバック→会社説明→解散 【GDのテーマ・お題】ある組織の課題策定、施策提言は必要なし（資料読み取り型）。 【GDの手順】資料読み込み → 現状、理想の把握 → 課題（Gap）策定（→ 施策提言）
ディスカッションの初めに、議論の流れを考えた。どういう道筋を辿れば、...
22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒若手の人、中途の中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから、質問開始 【質問内容】生い立ちや、どんな軸で就活をしているのかなど、基本的な質問を色々とされました。選考のための質問というよりは相手を理解していくというようなニュアンスが強かったと思います。特に...
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】いわゆる「就職活動の軸」や「学生時代に力を入れたこと」など、一般的な質問が多い。選考色はそこまで強くなく、対話と通してしっかりと理解をしようとしてくれる。（もちろん落とされることもありますが。）同時に、逆...
1人の方が「参考になった」と言っています。
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→選考説明→グループディスカッション→全体フィードバック 【GDのテーマ・お題】新卒採用マーケットにおける課題を特定し、解決策を策定せよ 【GDの手順】お題の発表→個人ワーク（1分）→全員の意見を共有→共通点、違いを分けてまとめる→課題の抽出→解決策の立案→評価基準の決定→評...
20年卒
Skype面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社すぐの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype起動→連絡待ち→面接開始 【質問内容】なぜエッグフォワードのインターンに興味を持ったのか
現状の就活の状況
就活の軸
なぜその軸で就活をしているのか
描いている将来像はどんなものか
エッグフォワードの事業...
22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】まず、これまでのセミナーや一次面接を通じて受けている印象や質問について聞かれた。その際に逆質問を複数したところ、いずれにも丁寧に答えていただいた。その後、一次面接と同様、人物としての理解を図...
1人の方が「参考になった」と言っています。
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介など 【質問内容】生い立ちや、どんな軸で就活をしているのかなど、基本的な質問を色々とされました。選考のための質問というよりは相手を理解していくというようなニュアンスが強かったと思います。逆質問などもありましたので、理解が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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