三菱商事エネルギー

3.8

【弊社を志望している理由を、あなた自身の価値観と照らし合わせてご回答ください。（400）】総合エネルギー商社として多方面から社会インフラを維持・運営する貴社で、自身の強みを活かしながら社会の根幹を支えていきたいと考え志望する。 私は◯◯に付随する◯◯でアルバイトをしている。接客や品出し等の業務を通し、お客様からいただくあ...

【弊社のワークショップに参加したい理由を教えてください。（400字以内）】ワークショップを通して貴社への企業理解を深めたいからだ。私は◯◯に付随する◯◯◯◯でアルバイトをしている。品出しや接客などを担当しており、お客様からいただくありがとうの言葉で人々の生活を支えられていると日々実感する。そこから人々の日常を創りあげ、根底...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱商事エネルギーが実際に行っている、海上での積荷業務や陸上での計画業務などを学び、自身ではどうするかというワーク。 そして三菱商事エネルギーの特性を活かした、実際に行うという仮定での新規事業の立案。　【ワークの具体的な手順】三菱商事エネルギーの強みを挙げ、どの方面から進...

【ワークショップへの志望理由を教えてください。400文字】私が貴社のワークショップに志望した理由は、私が「社会に大きなインパクトを与え、個人として成長する」という就活軸を持っているからだ。貴社は石油の安定供給という日常生活になくてはならない重要な責務を担っている。しかし昨今世界全体で脱炭素化が目指され、EV車や船舶燃料など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】陸上輸送、海上輸送に関するグループワークを行ったが、業務自体はただのスケジュール調整であり、ややマイナスな印象を受けた。座談会は4人の社員の方が各班を回る形だったがそれぞれの方が仕事にやりがいを持っている様子で好印象だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→業務に関するク...

【学部やゼミ・研究テーマについて、ご記入ください。100文字以下】専修研究では◯◯文化研究を通して、現代のグローバル化した文化の背後にあるリアルなものとは何かを研究しています。ゼミでは◯◯社会の中でも◯◯差別の歴史や◯◯文化の起源や変容について学んでいます。　【ゼミ・研究内容について、詳細にご記入ください。200文字以下】...

【学部やゼミ・研究テーマについて、ご記入ください。（100文字以下）】政治経済学部経済学科に所属している。ゼミでは◯◯経済学を専攻し、「◯◯問題」を研究テーマとして研究を行っている。　【ゼミ・研究内容について、詳細にご記入ください。（200文字以下）】「◯◯の利用が◯◯への意識及び取組みに与える影響」について研究した。昨今...

【ワークショップへの参加を希望されている理由をご記入ください。】興味を持った貴社の業務を実感し、自分が働くイメージを具現化したい。 私は人々の生活を支える仕事がしたいと考えている。そう思う背景は、高校時代に野球チームで脇役に徹した経験からくる。貴社はエネルギー事業を中心に行っているため、その思いが実現できると思い、志望に...

【ワークショップ志望理由】私は、人々の生活、産業において必要不可欠であるエネルギーを通じて、社会に貢献したいという理由から貴社のワークショップを志望します。昨今では、脱炭素化や省エネ化など、環境問題に関する記事やニュースを目にする機会が増え、エネルギーの変革の時代にあると感じています。貴社の大きな基盤を持ちながら、石油事業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マインドセットについての講演、SWOT分析による自己分析、業界企業分析、各班で分析内容の共有、発表、フィードバックを行いました。業界や自分の強みや弱みを理解し、違った視点から自己分析を行うことができました。　【ワークの具体的な手順】各個人での分析→グループで共有→発表　【イ...

【ワークショップ志望理由】エネルギーを提供することによって、人々の生活を根底から支えている貴社のビジネスに興味を抱いたので志望します。私の夢は日本を世界一愛される国にすることです。そのために年齢や性別、居住地域に関わらず、日本で暮らす誰もが快適な生活を送ることができるような社会づくりに貢献する必要があると考えています。資源...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、質疑応答、インターンの案内など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくわからなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SS事業以外にも展開している　【このイベントを通しての感想】まだまだ伸びしろがある企業だと感じた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どちらかというと知識は必要としないで、頭を使うようなワークが多かった。メインは「日々の生活がこうであって欲しい」というものを付箋にたくさん書いて、その中で実現可能性を考えずに新規立案をするものであった。　【ワークの具体的な手順】「日々の生活の中でこうであって欲しい」というも...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→業界説明→インターン説明→質問会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前説明会だったため、面接ではなかった。話の中で社員さんが投げかけた質問などを学生が手を上げ答えるような場面も多々あった。また、学生から社員に質問ができる時間があり、その時に質問をした学生は名前が控え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギー業界の新事業を自由に立案し、皆の前で発表。あくまで楽しみながらといった社員さんからの指示があり、比較的自由な発想で新規事業を考えた。4人～6人程度で1組になり、2日間かけて新規事業を考える。最後のプレゼンでは、劇形式で行う班もあり、雰囲気は賑やかだった。　【ワーク...

【採用人数・倍率】内々定者同士の懇親会等は開催されなかったため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内々定者同士の懇親会等は開催されなかったため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内々定者同士の懇親会等は開催されなかったため、分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、部長の2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、控え室に案内され、アイスブレイク。その後、面接室に案内され、面接。面接後、控え室に戻り、就活の状況について聞かれる。　【質問内容】・当社の印象はどうですか。 ・学生時代頑張ったことは何ですか。 ...

【内容】インターンシップ参加者対象のイベント。人事、若手、中堅の3人の社員に対して、学生4.5人が仕事内容ややりがいなどについて、ざっくばらんに質問する。非常に和やかで、選考に影響するような雰囲気ではなかった。イベントの後、懇親会が開催された。　【注意した点・感想】選考には関係ない雰囲気ではありましたが、印象を残すために、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、営業部長、経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内される。その後、面接室に案内されて面接。面接後、控え室に戻り、就活状況を人事の方に聞かれて、終了。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代に頑張ったことの深掘りの質問が5問。 ...