職種別の選考対策
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21年卒 デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の志望動機と選考の感想
デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合
21年卒 デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の志望動機と選考の感想
デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
イグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合に興味を持ったきっかけ
Openworkからのスカウト
イグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
グローバルに働けることや専門分野の知識・経験を生かせること、待遇や成長できる環境を重視した。
また、スカウトメールが魅力的であった上に、Openworkでの評価が高かったためこの会社の選考を受...
選考の感想
同業他社と比較してイグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の選考で重要視されたと感じること
他のコンサルティングファームを受けていないので同業他社との比較はできないが、コンサルティングファーム特有の選考過程なので、論理的思考力やプレゼン力、これまでの実績等が評価されたと感じた。また、最...
他社と比べた際のイグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の魅力
部長クラスの人材の優秀さ
ベンチャーならではの風通しのよさ
オフィスや立地
イグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の選考で工夫したこと
論理的に説明できるように心がけた。自分が知らない言葉等があるときはグループディスカッションでも知ったふりをせずに議論を始める前に質問するようにした。あとは他の会社の選考と変わらず、企業研究や自己...
イグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接の練習（論理的に質問できる方を相手に）
イグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合を受ける後輩へのメッセージ
いい会社だと思うが、Openwork等の口コミは鵜呑みにせず、直接社員さんと会って自分に合っているか見極めたほうがいい。
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