ZEALS（ジールス）のインターンシップ情報
ZEALS（ジールス）のインターンシップに関する、最新の募集情報やクチコミ、選考対策について掲載しています。ZEALS（ジールス）のインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるZEALS（ジールス）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、ZEALS（ジールス）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるZEALS（ジールス）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、ZEALS（ジールス）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
ZEALS（ジールス）のインターン
開催予定のイベントがありません
ZEALS（ジールス）の過去に開催したイベント
開催予定のイベントがありません
ZEALS（ジールス）のインターンに対するクチコミ
26年卒
自己成長の機会
難易度の高いお題を実質半日程度で完成されるため、休む暇なく頭を動かし続けたので、体力、思考力共に大きな成長となった。
26年卒
参加者の印象
学生のレベルは非常に高い。既に、大手外資の内定や、早期フローに乗っている学生が殆どであり、大学も院生や東大京大早慶が多かった。
26年卒
社風・人の魅力
インターン前日にアイスブレイクの会や、終了後に懇親会を開いてくださり、就活生を大事にしていることが伝わってくるとても感じの良い企業であった。
26年卒
本選考への影響度
早期フローに招待され、面接2回で内定が出るが、インターン参加時点で実質内定のような印象を受けた。
26年卒
業界・事業の情報
初めに、生成AIとマーケティングに関する講義があり、今の生成AI業界で起きている事象を生で聞くことができたので、貴重な機会となった。
ZEALS（ジールス）のインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
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ZEALS（ジールス）のインターンの選考体験談
26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入った30代くらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、質問があり、最後に逆質問 【質問内容】自分の人柄がわかるような自己紹介をするように求められ、それに対してなぜを色々と深ぼられた。その後どのようなことをキャリアとしてしたいのか、それはなぜなのかと...
26年卒
最終面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら深掘り質問ののち、逆質問 【質問内容】ガクチカとして力を入れてきたこと、目標を立ててやり切ったこと、それらをなぜ始めたのか、バイトとそれを始めた理由、今後のキャリアとその理由や背景、zealsに興味がある理由などについてか...
26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、キャリア講演のあとGD 【GDのテーマ・お題】AIによって変革する業界について 【GDの手順】AIのチャットコマースの会社であるが故にAIの登場によってどの業界の変革が進むかという問いに対して結論を出すというものだった。30分ほどのワーク時間でチームメンバーは5人ほどで、GDのよ...
26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
宇都宮大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【GDのテーマ・お題】生成AIによって代替される職種 【GDの手順】ガイダンスを受けてから、COOが登壇している生成AIによって引き起こされる市場の分析講義を聞く。そして、GDが開始されるという手順。 【プレゼン時間の有無】1分ほどで発表 【雰囲気】夏インターン前の5月であ...
26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
宇都宮大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、営業職平社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、深掘り、志望動機の3つであった。学生時代に力を入れたことは、2種類程聞かれるため、いくつか話せる内容を用意しておくことがキーポイントになる。また、イン...
26年卒
二次面接
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インターンシップ選考
宇都宮大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目、営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→逆質問 【質問内容】基本的には、一次面接で答えたことに対する深掘りが中心となった。なので、ここでの質問内容は就活生によって大きく変化すると感じた。回答としては、忠実に一次面接で答えた内容とブレないよう...
26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えることはできない。企業説明に付随する内容だった。 【GDの手順】最初にファシリ、タイムキーパー、議事録を決めた。私は議事録を選択した。その後、前提を整理、意見を出し合い、収束させた。 【雰囲気】ぐいぐい前に出ていく人がいて、その人に圧倒さ...
26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイナーの型 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜその学部を選んだのか。
趣味は何か。
逆質問。
逆質問の時間がかなり長く、半分くらいはおしゃべりであった。その人のことについて深掘りをし、それがどのように仕事につながっているかについて聞いて時間...
26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5、6年目、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。成果やその過程は。
何がその中で大変だったか。
どうしてそんなに頑張れたのか。
どうしてインターンに参加したいのか。
中学生では何をしたか。高校では何をし...
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