職種別の選考対策
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24年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.295303 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 経営コンサルタント
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大・早稲田慶應 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
守秘義務のため言えないが、ある企業の売上向上を考える。
特に一般的な企業であるため、練習の為にワンキャリアに乗っているインターンの過去問を見て、ひとりで練習を1日かけてやってみることが有効であると思う
ワークの具体的な手順
前提確認
現状分析
課題の特定
解決施策の考案
施策の優先順位決め
インターンの感想・注意した点
ローランドベルガーは、議論中に社員さんが見ていない。そのため、中間発表と最後の発表、そして質疑応答が大事。特に質疑応答での発言の量と質が大事。1日と短時間な為、頭の回転が速くなるよう、日ごろから思考をしておくことが大事。
インターン中の参加者や社員との関わり
4人グループか3人グループで行った。そこに1人の社員さんが割り当てられているという感じ。ワーク後は個別に社員さんからFBをもらえて、その後の座談会でもざっくばらんにローランドベルガーについて質問することができる。是非質問をしていこう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
冷徹？さばさば？詳細は不明
圧倒的な頭の良さ
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