職種別の選考対策
年次：
24年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.283107 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
始めに簡易的な企業説明（10分間）、グループワークのお題説明、1チーム4人のグループに分かれブレイクアウトルームでグループワーク（ある実在企業の中長期経営戦略）、昼休み、全体ルームで社員講話、ブレイクアウトルームでグループワーク続き、ブレイクアウトルームにパートナーが入室しプレゼンテーション、...
ワークの具体的な手順
現状分析、課題発見、施策立案、優先順位付けを関連情報を調査しながら行った
インターンの感想・注意した点
1日のみのインターンなので、非常に時間が足りない。その中でいかに自分の価値を発揮するかが大切。メンバーと協調しながら自分の発言量も多くする必要がある。議論自体は穏やか。かなり頭を使うので疲労感がすごい
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、外資就活
懇親会の有無と選考への影響
軽食（という名のしっかりとした弁当）が支給され、食事をしながらオンラインで懇親会を行った。社員6人程度、学生20人程度で座談会のような雰囲気だった。選考への影響は無し。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバー以外のインターン参加者との交流はなかった。チームメンバーともグループワークをするのみで、雑談をする時間はなかった。チューターの社員の方は午前1回、午後1回アドバイスをくださり、インターン終了後には個人フィードバックをくれた
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったより怖い
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクフーリハン・ローキー（旧：GCA）M&Aファイナンシャルアドバイザー
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアデジタルコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤（IGPI）アソシエイト
お気に入りして募集開始の通知を受ける