職種別の選考対策
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24年卒 経営コンサルタント
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No.295303 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2022年12月
グループディスカッション(GD)
2022年12月
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4〜5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
軽く自己紹介
議題の発表
議論
発表(確かなかったかもしれません)
質疑応答
GDのテーマ・お題
百貨店の売上向上
GDの手順
議論は、前提確認、現状分析、課題特定、解決施策の考案、優先順位つけ。議論自体は20分ほどであった。
その後、面接官から一人一人に質問が投げかけられる。この質疑応答が一人一人で長くなり、10~15分ほどあった。
雰囲気
ガツガツ、思考も速いので実質優秀な2人とかで議論をしている
注意した点・感想
後で知ったことだが、ローランドベルガーのGDは、ファシリテーターの受けがいいらしい。他のインターン参加者は当たり前のようにそのように言っていた。
そのためか思い返せば、ファシリテーターの奪い合いはあった。
私はファシリテーターをしていなくても鋭いことをズバズバ言えていた自信もあり、通過した...
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