コンサル・シンクタンク アーサー・ディ・リトル

25年卒 経営戦略コンサルタント

経営戦略コンサルタント

No.338378 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業の中期経営計画策定。具体的には、インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点を考える→論点の深堀り→プレゼン用資料を作成→発表→各人にフィードバックが与えられる。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表

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インターンの感想・注意した点

グループの担当社員の人柄によって、学生との関わり方が異なりました。一部の社員は積極的に学生に絡んでおり、社員と学生、学生同士の交流が頻繁に行われていました。また、基本的には学生主体でワークを進めます。そして、座談会を通じて多岐にわたるテーマについて質問をすることができました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

自分から積極的に質疑応答をしたり、仕事のことに関して聞かなければ、基本的に向こうから絡んでくる事はない。したがって、自主性・主体性等が必要となる。また、リーダーシップを発揮し、チームと社員メンターの距離を近づける必要がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

面接官の表情を見ると、基本的に笑顔を見せず、怖いように感じた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

やる時はやる、といったメリハリが垣間見え、プロ意識・厳かを感じた。

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