コンサル・シンクタンク アーサー・ディ・リトル

22年卒 経営戦略コンサルタント

経営戦略コンサルタント

No.178708 本選考 / 2daysジョブの体験談

会場到着から選考終了までの流れ

全てzoom上での開催。最初に簡単な説明の後は基本的にワーク。途中にシニアメンバーや若手と話す機会がある。メンターとは数回ディスカッションする。2日目午後にプレゼン。インターン全体のフィードバックをいただいてから、最後に懇親会。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある会社のシニア向け新規事業の立案。
例年は4daysで中間発表もあるが、今年は短縮されていたため、毎回のFBである程度の進捗を生む必要がある。課題特定はday1のFBまでに終えて壁打ちする必要がある。夜に施策を固めつつスライドを大まかに作成し、day2のFBで施策をブラッシュアップしてもら...

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ワークの具体的な手順

上記の通り。全然寝ていない班もあれば、普通に寝ている班もあった。

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雰囲気

メンター社員の方はディスカッションがしやすく、勿論議論に対する厳しい指摘もあるが、雰囲気は和やかで楽しむことができた。

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注意した点・感想

社員の方がワークに関わるのは複数回のFBと最終プレゼンだけなので、ここでしっかりとアピールする必要がある。
ただ、もちろんプレゼン自体の充実度も大事。自分の場合は、メンターではないパートナーの方が、プレゼン（や懇親会）の様子を見て良いと仰ってくださっていた模様。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会は学生10人に対して社員の方は20名以上、しかもパートナーの方までいらっしゃるので、かなり色々なお話を聞くことができて良かった。社員同士の仲の良さも窺い知ることができる。

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