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本選考
一橋大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300文字）

大学での◯◯部の活動だ。主将を任され、リーダーシップを発揮するために何ができるかを考え、コミュニケーションの大切さを学んだ。自分が周りを引っ張ることが大事だと考え、部員に対してPDCAサイクルの導入など、様々な取り組みをトップダウン的に行ったが、成果が思った以上になかった。そこで自分の振る舞い...

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自分が世の中でいちばん詳しいと思うことについて教えてください（例えば、「自分の家族について」など、個人的なことは除きます）（400字）

コンビニ店舗に導入されている技術と現場でその技術を生かしきれていない現状だ。自分のコンビニアルバイトの経験から在庫管理に関して課題があると考える。特に過去の売り上げ情報から発注数を決める計画発注は売り上げ以外の相関のある外的要因を発注計画に結びつけておらず廃棄在庫数にムラが出てしまう。さらに新...

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内定
20年卒
4dayジョブ
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は会場到着後、大会議室に案内され、チームごとに席が分けられているのでそこで待機。講義やグループワークを終了後、希望時刻に現地解散。 2日目以降は作業場の中会議室に直行し、その日のワークが終了次第、希望時刻に現地解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】駆動型のロボットを...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、中規模の会議室に案内され、メンバーが揃うまで待機。メンバーが揃い次第、面接官が入室し、自己紹介のアイスブレイク後にテーマ発表。GD終了後、GDとその他（会社や働き方等）について質疑応答の時間があり、終了後、エレベーターに案内され解散。　【GDのテーマ・お題】少子化問題の本質...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に一番力を入れたことと学んだこと】◯◯の代表として部員の活動参加率の向上に貢献したことである。所属する◯◯では毎週末に◯◯を開催していたが、当初は部員の参加率低下が問題であった。私は◯◯に対する明確な目標がないことが原因で、部員の学習意欲が減少していると考えた。そこで「◯◯」という目標を設定し、合格者を表彰する制...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
3,4,5次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：マネジャー 2人目：コンサルタント 3人目：マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内され待機。 社員1人と面接を1時間ずつ行い、終了後、その場解散。休憩はなし。　【質問内容】1,2人目：自己紹介後、学生時代に力を入れたこと、業界志望...
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内定
20年卒
6,7次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：プリンシパル 2人目：パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、大会議室に案内され待機。 各面接官と1時間ずつ面接を行い、終了後解散。トイレ休憩あり。　【質問内容】1人目：自己紹介後に、大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、そこから学んだこと、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
4daysジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目；集合、キックオフ 2日目；ワーク、中間報告 3日目；ワーク 4日目；ワーク、最終報告　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界における長期的な新規事業戦略の立案が課題であった。課題設定から始まり、最終的に施策の効果を数値を用いて評価することまでが求めれていた。デ...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両者ともマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目との面接。その後休憩を挟まず2人目と面接を行った。　【質問内容】・コンサルティング業界、その中でもなぜADLなのか ・インターンでの検討内容と感想 ・身近なことに関するケース問題。 ・自分が興味のある分野に関し...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両者ともプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】まず一人と面接し、その後もう一人と面接。　【質問内容】・なぜコンサルティングなのか ・なぜADLなのか ・研究内容について ・特に興味のある分野、やってみたい業務 ・尊敬できる社員はいたか、尊敬する理由はなにか ...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特にないと思われる　【内定後の拘束】特別に指摘はされないと思うが他社は辞退しました　【内定後の研修など】決められた額の中であれば好きな形で英語講習を受けることが可能です。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定
20年卒
1,2次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目ビジネスアナリスト 2人目コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内される。 1人目の面接官が入室し、面接。 1時間後、トイレ休憩を挟んで2人目の面接官が入室。1人目の面接官退席。 1時間後、2人目の面接官が退席。 終了後、解散...
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ONE CAREERでは、アーサー・ディ・リトルの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アーサー・ディ・リトルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アーサー・ディ・リトルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアーサー・ディ・リトルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 26年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 25年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 24年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 23年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 22年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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