職種別の選考対策
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18年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.5720 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2017年1月上旬 |
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実施場所 | 本社会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 4〜6人 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | 東京大学が多い。理系院生は半分くらい。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「◯◯会社の売り上げをあげるには」
特定業界の会社がチーム数分提示され、各チームが議論して担当会社を決める。その後、チーム内議論とパソコンからのリサーチを行い、問いに答えるための作業をする。作業中に社員からの関わりは全くなく、メンターからは発表前に2回の中間フィードバックを受けることができる。
ワークの具体的な手順
問い答えるためのリサーチ→(仮説立てる→検証)の繰り返し→メンターからのアドバイス→修正及び(仮説立てる→検証)の繰り返し→プレゼンテーション資料作成
インターンの感想・注意した点
外資戦略コンサルの業務内容がざっくりとわかりました。また、その業務が自分の適正に合うかどうかも分かり、秋からの就活で参考にすることができました。ADLの社員は他の戦略ファームの社員に比べて、穏やかで人間的な方が多く、非常に魅力的だと感じました。
インターン後のディナーでは、社員から就活の話や...
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日のランチで4〜5人の役員と会うことができたため、交流は非常に多くありました。ランチのときには、聞きたいことが自由に聞けて、様々な疑問点を解消でき、有意義な時間でした。
インターン参加者とは、持続的に連絡をしあっており、就活仲間となっています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな社員が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな社員が多い+優秀で人間力のある社員が多い。
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