職種別の選考対策
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18年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.5434 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
12月下旬
グループディスカッション(GD)
12月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 10人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
面接官によばれてGD開始
GDのテーマ・お題
年賀状ビジネスが落ち込んでいるのをどのように改善すればよいか
GDの手順
まず5分ほど個人ワークの時間が与えられ、1人2分程度で発表を行う。
その後全員での議論を行う。
まず年賀状の定義、改善の定義をする。その後、どうして落ち込んでいるのかの現状分析を行い、その問題を解決するためには既存のビジネスモデルを改善するか、新規のビジネスモデルを考えるのかのどちらがよい...
プレゼン時間の有無
アウトプットを2分程度で発表
選考官からの質疑応答の有無
5つくらい質問があり、自由に挙手をして回答する
雰囲気
理系院生がほとんどであり、GDに慣れている人と慣れていない人の差がかなり激しかった。
注意した点・感想
一番初めに行う個人ワークからの発表が最も大事である。後日インターンシップ中に社員の方が、その個人の発表でほぼ評価は決まっており、その時点での評価がGD後にひっくり返っていることは珍しいと話をしていた。
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