職種別の選考対策
年次：
22年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.148649 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年10月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
筆記試験受験後に行われる。30分間のGD。
GDのテーマ・お題
コロナの検査体制を日本として強化するためには
GDの手順
前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→議論のまとめ→面接官に向けて軽く発表→面接官から名指しで質疑応答
お題が曖昧なかたちで与えられたので、議論がクラッシュした。厳密にいえば現状分析から施策立案を行ったり来たりした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介
プレゼン時間の有無
発表者を決めて1、2分
選考官からの質疑応答の有無
名指しで質問された。質問された順番は、議論への貢献度が高い順のようにも見えた。
雰囲気
和やかに進んだが、議論が行き詰まった時はどんよりとした空気になった。
注意した点・感想
序盤はファシリテーターに進行を任せ、自分なりに考えたことを皆に共有していた。議論が行き詰まってからは、自分がファシリテーターを乗っ取り、何とか軌道修正を試みた。議論が発散しがちだったので、何を話すべきかを述べたり、メンバーの発言を整理した。
ここまで行き詰ったGDは初体験であったが、修正役と...
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