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建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を志望する理由を記述してください。

建設コンサルタントの仕事は社会基盤における総合演出だと考えています。その社会基盤の企画から供用に至るほとんどの段階に携わり、采配が効果に影響を及ぼすからです。より効果的な演出、つまり効率的で価値のある社会基盤の提供を可能にするのは、対象に対する広くて深い見識だと考えています。したがって建設コン...

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あなたが考えるプロフェッショナルとはどのような人材ですか？また、あなたが大学等で学んだことがどのように活かせると考えますか？

私はプロフェッショナルな人材とは2つの要素をもつ人であると考えています。客観的に評価された確かな技術を持つことと、「軸」をもって行動をすることです。前者は技術士をはじめとする資格の存在意義だと思っています。後者の要素を換言すると、信念の下、自分の行動に根拠と責任を持つということです。一つひとつ...

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プロフェッショナルとして活躍し、成長するために、どのように自己研鑚すべきと考えますか？また、自己研鑚するためにどのように時間を確保しますか？

確かな技術と行動の指針となる「軸」を形成する過程がプロフェッショナルとして活躍するための自己研鑽だと考えています。「軸」は、様々なことを経験したり、見聞したりすることで意識せずとも自ずと形成されていくと思います。したがって、自分の専門に限らず、可能な限り多くの事物に触れたり経験したりすることが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望する部署の部課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら控え室で待機、時間になったら呼ばれて面接と、至って普通な流れ。　【質問内容】・企業選びの軸・条件は ・なぜ建設コンサルなのか？ ・なぜオリエンタルコンサルタンツなのか？ ・大学での成績（GPAや順...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書で。
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】小論文2つ　【各科目の問題数と制限時間】・明日までが期限のものにミスが見つかり間に合わないとき、あなたならどうするか？（直前に実施した小論文の設問） ・新人のあなたが業務の中でどのようにリーダーシップを発揮するか？（直前に実施した小論文の設問）　【対策方法】質問項目は例年大差ないような感じだったので、あらかじ...
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署の部長が1人とその他役員が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文の会場と面接の会場が全く別のフロア。 待機→小論文→待機→最終面接　【質問内容】一次面接の内容に加えて、 ・小論文の質問項目について ・自分の研究内容について（修士ならば修論についても聞か...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【学会活動、継続教育（CPD）利用、社会貢献活動等について簡潔に記入して下さい。（200文字以下）】20○○年度日本○○学会○○大会　○○○○発表 第○○回○○○○学研究発表会（◯大会） 第○○回○○○○○○研究発表会○○大会○○○○発表　【併願している会社があれば、会社名、選考状況、今後の選考予定などを記入して下さい...
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ONE CAREERでは、オリエンタルコンサルタンツの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オリエンタルコンサルタンツのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オリエンタルコンサルタンツのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析やオリエンタルコンサルタンツの企業研究をする際に役立ちます。
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