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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント。キャップを被っていて、緩い雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】日本のエアコン市場規模を求めよ。2分与えられた。 フェルミ推定が終わると、日本のエアコンを販売している企業の成長戦略。5分与えられた。発表の後、面接官からの質問...
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22年卒
ビデオ面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】志望理由 フェルミ推定×2(文章題で変わった問題だった) 東京郊外にある温泉宿で販売しいる牛乳の年間売上。駐車場の数、場所の条件が書かれていた。 人口1万人の島の中古車市場規模。島の大きさ、メインの産業が書...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分 【対策方法】一般的な玉手箱。古い対策本をやっていた。 言語8割、係数10割くらいで通った。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【目標とする5年後の自分と、戦コンに興味を持ち志望した理由(200文字以下)】私は自己の市場価値を高め社会に違いを生み出せる人材になりたい。急速に変化する現代では、個々がどれだけの価値を提供できるかが重要である。そのうえで戦略コンサルティングは、若手の時期から経営者を直接サポートすることができ、社会にインパクトを与える企業...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「ある高級チョコレート会社の5年後の利益最大化」 最初に関連資料をまとめて与えられ、基本的にはwebでの情報収集は避けてト言われる。過去のインターン体験記を見ると、1年前も同じお題だったと思われる。 【ワークの具体的な手順】1日目:午前中にフレームワークに関する講義...
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22年卒
四次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】日本でのキャッシュレス推進策の本格的ケース問題。諸外国特にアジア・欧州と比較して、日本の何が課題なのか。中国・ドイツ・韓国は状況を説明してくれる。先にこちらからケースの逆質問をして限られた時間内で考えや...
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22年卒
三次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半は渋谷駅の109ビルの利用者数を基に、東急線の1日の利用者数を考えさせるフェルミ推定。後半は前半の推定を参考に、東急線の年間売上向上策を考えさせるケース問題。どちらも自分に馴染みのある沿線を...
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ある理髪店の売上と売上向上策、まずディスカッションベースで世田谷区の住宅街の理髪店で従業員は1人の店の売上を求めた。次に、従業員は増やせないという前提で、売上向上施策を質問され、フェルミ推定を基に多角...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー~パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】1.志望動機・志望理由(1分) 2.フェルミ推定の問題(1)トヨタの国内EV年間売上高について(時間は3分で考え5分で発表1分で修正)(2)印刷機の国内市場規模について(時間は3分で考え5...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問 計数50問 【対策方法】参考書1冊
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以内)】クライアント企業と企業、企業と政府を戦略コンサルティングで繋ぎ、相乗的に発展させることで日本経済の持続的発展に貢献する。戦略コンサルティングで日本や世界の企業の真の経営...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンツ&シュプルングリー株式会社の利益向上策をCEOに提案。考え方の大まかなヒントや、競合・市場のデータは1日目・2日目に提示される。チーム内でメンターのヒントを得ながらディスカッションし、3日目にパワーポイントにまとめて発表する。 【ワークの具体的な手順】データの読み取り...
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コンサル・シンクタンク
ボストン コンサルティング グループ
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
アソシエイトコンサルタント
26年卒
アソシエイトコンサルタント
25年卒
アソシエイトコンサルタント
24年卒
アソシエイトコンサルタント
23年卒
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22年卒
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20年卒
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19年卒
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18年卒
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17年卒
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16年卒
アソシエイトコンサルタント
15年卒
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14年卒
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