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あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。200文字以下

大きな志を持つ中堅・ベンチャー企業の支援を行うことで、社会に大きなインパクトを与えたい。私は学生時代に◯◯コンテストの運営を通して、プロダクトは充実しているにも関わらず、資金繰りに苦しむ企業が数多く存在するという現状に強い問題意識を持った。このような問題を解決すべく、まず戦略コンサルタントとし...

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あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。200文字以下

私は地道な努力を積み重ねることで問題解決できる人間である。長期インターンシップで行った◯◯◯◯において当初、前提知識の無い私は進捗が悪い状況に苦しんだ。そこで目標とする新規技術を明確化して、それを証明する実験を細分化し、全体の方向性を定めた。また最短で結果を出すべく、独力では深追いせずに、他人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeです。　【質問内容】「中古スマホの市場規模と中古スマホを扱うスタートアップの売り上げ向上施策の立案」というお題であった。市場規模の算出が3分でその後はディスカッション形式で進み適宜自分の答えに対してつっこまれる形式...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】・全体で30人ほど・会社説明・座談会　【注意した点・感想】・特に注意した点はありませんが、貴重な機会であるので事前に何を知りたいのか疑問点を洗い出しておくことは必要だと思います。・社員の方と近い距離でお話できたことで他ファームとの違いを理解することができました。・レファラルイベント

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeにて面接　【質問内容】ある製品に関して（1）市場規模のフェルミ推定（2）ある企業の売上が低迷している要因の列挙（3）その企業の売上増加施策の考案といった3段階の質問が最初に伝えられ、5分程度で考えたのち発表し、それを基に面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になったら指定サイトにアクセスして録画開始　【質問内容】・典型的なフェルミ推定・人によってお題は異なる・最初に2分くらい自分で考え、その後録画開始・時間は余るので、どうするともっと精度が上がるかという点にも触れた・...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】・30分×2のパートナー面接・内容は人によって異なるが以下の項目について詰められていれば問題ないと思う　【質問内容】※内容は人によって異なるが以下の項目について詰められていれば問題ないと思う・自己紹介・就職活動の軸・...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望のファームだったため　【内定後の課題の有無】・英語研修・課題図書・エクセルなどの研修　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】・英語研修・課題図書・エクセルなどの研修　【採用人数・倍率】夏時点で10名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・慶應・海外大　【自分以外の...

【会場到着から選考終了までの流れ】・最終日を除き、午前にベインが有するツールの説明があり、午後に作業（最終日は午前に作業、午後にプレゼン）・PC支給、オフィス内は自由に使える　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・とある会社の5年間の利益最大化・グループ外の学生との関わりは最終日の懇親会を除きあまりない ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】順に、コンサルタント・プリンシパル・プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】・30分×3～4の個人ケース面接・軽いアイスブレイクの後、お題が提示される・2分ほど自分で考え、残り20分ほどディスカッション、最後にFBをいただく・面接終了時に次の面接の案内がされ...

【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルティング界での立ち位置と案件内容および優秀な社員と働けること　【内定後の課題の有無】英語やエクセル研修など　【内定後の拘束】就職活動を終わるよう告げられる　【内定後の研修など】英語やエクセル研修など　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属...

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