職種別の選考対策
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21年卒 債券:セールス&トレーディング
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No.119377 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 債券:セールス&トレーディング
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月上旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 15人程度 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 東大京大、早慶が中心 |
交通費補助の有無 | 交通費を実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義とワーク、デスクローテーションを1日に数回行う。ランチやディナーは懇親会の形式になっており、社員さんとの交流機会はかなり多くある。ワークはトレーディングゲーム、貿易ゲーム、自己アピールのプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
講義は基本的に座学のスタイルで、最後にいくつか質問を取る。デスクローテーションは学生が二人組になり、各デスクを順番に回っていく。懇親会は立食パーティーの形式。
インターンの感想・注意した点
デスクローテーションや懇親会で積極性を見せ、社員の印象に残ることを意識した。ワークでもいい結果を出せるよう、楽しんで取り組んでいる姿勢を見せた。ワークでの結果はもちろん、交流の場面で積極的に質問しながら自己アピールをすることも重要だと感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
入門書
ONECAREER
外資就活ドットコム
懇親会の有無と選考への影響
優秀者には別で声がかかる
インターン中の参加者や社員との関わり
二日間のランチとディナー、ワークの時間、デスクローテーションの時間で関わりがある。ランチやディナーでは仕事や学生時代の話を聞くことができ、デスクローテーションでは業務について詳細な説明をしてくれる。ワークは近くで社員が見ている状態。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対する高いプロ意識、スマート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらない
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