職種別の選考対策
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No.74853 本選考 / 二次面接の体験談
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二次面接
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本選考
東京大学 | 理系
2018年11月の下旬と12月上旬
二次面接
2018年11月の下旬と12月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 7 |
学生の人数 | 1 |
結果通知時期 | サイレントでしたが、2019年の2月に三菱モルガン・スタンレーのリスク部門のポジションを案内してくれました。 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手社員から中堅社員、外国籍の社員も
会場到着から選考終了までの流れ
二次面接は2 partに分かれていて、二回行いました。一回ずつ4人ぐらいの社員と2回の面接をしました。
質問内容
私は理系の学生で、普段プログラミングを使うので研究内容が結構聞かれました。思考力を見極めるために簡単な数学のクイズもされました。
若手社員と面接した時、仕事のプロセスに関するシナリオを提示されて、あなたならどういう手順を踏まえて、行動するかみたいな質問が何個されました。
雰囲気
回数が多いので、質問の頻度も高く緊張しました。2日に分かれたんですが、それにしてもしんどかったです。
注意した点・感想
リスク管理部門はやっぱり数字やアルゴリズムを毎日業務中触れているので、理系出身の方も多く、理系の学生だと自分の研究内容をもう少し準備した方がいいと思います。端的に、ロジカルに話せたらいいと思います。お会いした外国籍の社員が優しいけど、英語はもうちょっと練習した方がいいと思います。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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