デロイト トーマツ グループ合同会社

3.9

【内容】パートナーがプレゼンして、チームで話し合って、ケース問題を解決する。　【注意した点・感想】本当にない。ほんと。 評価はすべてない。ネームカードもないし、評価されない。多分、他の人と喧嘩さえしなければ大丈夫だと思う。私は何もせず、GDにもあまり貢献しなかった。みんな次のステップに入れるから。

【質問内容】デロイトの社風、どうやってデロイトに入ったか？、デロイトでの楽しいこと、デロイトは他のBIG4との違いところ、デロイトの面接内容、デロイトの社内の噂と面白い話、デロイトの事業内容、デロイトを人に例えるとどんな人？　【注意した点・感想】1、デロイトの社風はすごく冷静な感じがします。 2、ロンドンCFNで一日で4...

【試験科目】立体図形やパズルがメイン　【対策方法】中学受験のテキストがあればそれで対策できるかも。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】巨人軍の年間売り上げを増加させるための施策を考えた。6、7人のチームで到着した時点で分けられていた。男女比、留学生のバランスなどが調整されていた。最後に社員の前で5分程度、全員が喋るよう分担してプレゼンテーションをした。　【ワークの具体的な手順】昼前まではレクチャーや会社紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに学生が待機しており、そこから4名ずつ社員さんに呼ばれて会議室へ入る。A3程度の大きさの白紙と課題が書かれた資料を渡され、55分間でその課題を解く。それが終わるとまた別室に移動し、その回答を基にした面接（30分）が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、ロビーに学生が4名待機しており、そこから1名ずつ社員さんに呼ばれて会議室へ入る。一人あたり約15分で面接が終了する。面接終了後は、 そのまま解散する。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて聞かれた。自分は、研究と...

【試験科目】言語、計数、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ　【対策方法】対策本を一通り解いた。

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】「100年先に続くバリューを、日本から。」というスローガンに惹かれたから。日本市場が縮小していくなか、日本企業が生き残るには、海外進出が必要であると考える。しかし、在学中に◯◯のインフラに関する研究を行う中で、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、仮説検証アプローチについての講義を行う。講義後からワークを開始する。チームはあらかじめ決められていて、5人ほどでチームを組む。4日目の午後から発表を行う。課題はある企業（スポーツメーカー）の抱える課題を解決し売上アップの施策提案。　【ワークの具体的な手順】クライア...

【志望理由（300）】インターンにおける擬似プロジェクトを通して、コンサルティング業務における知識理解と、自分自身の適正の見定めをしたいと考えたからです。私は様々な分野に興味があり、多種多様な人・業界に関わることができる職種を志望しています。そのような職種では、自身の専門分野に関わる機会も期待されます。また、貴社はその国際...

【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、面接室へ案内された。　【質問内容】（1）志望理由 ・なぜデロイトアナリティクスなのか ・どういった仕事をしたいのか、具体的なキャリアプラン ・コンサルタントとはそういう仕事か （2）研究について ・研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの面接官。シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わると、全員共通の待合室に案内される。 順番に呼ばれ、個人面接が始まる。　【質問内容】（1）GDでの反省。どうしたらもっとよくなったか。 （2）志望理由。他社との差別化 （3）研究について ・な...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとグループ毎に部屋に案内された。時間になると面接官が入ってきてGDの説明をされた。　【GDのテーマ・お題】IoTを用いた新サービスの提案　【GDの手順】30分時間が与えられ、その後10分の時間を使って面接官に発表 （1）IoTの定義 （2）IoTによってできることを箇条書き ...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつで　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に通される。 待合室には約20名の学生と社員がおり、面接開始時間まで社員と会話する時間がある。 時間になると面接室へと順番に案内される。　【質問内容】（1）自己紹介と志望動機 （2）研究についての深堀 ...

【当社の志望理由をお書きください（600）】私が、貴社を志望する理由は下記の二点です。 ・クロスオーバー案件に強みを持っている ・戦略立案から実行支援まで行っている 私は夏にコンサルタント系のインターンシップに参加し、架空のプロジェクトの遂行を経験しました。そこで、プロジェクトとして進むべき方向が、人材の不足や、会社...

【内定後の課題の有無】簿記2級 TOEIC900点　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ないと思われる　【採用人数・倍率】90人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、その他国立大中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に属性の偏りはない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接　【質問内容】（デジタル・テクノロジー職だったので） ITコンサルタントを志望する理由は？ ITコンサルタントと経営コンサルタントが出すバリューの違いは？ という質問をひたすら深堀されました。最後に5分程度逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロジックテスト→面接　【質問内容】コンサルティング業界の志望動機は？ あなたのどんな強みがコンサルに役立ちますか？ 情報収集で大事なことは？ 情報のため方、活用の仕方で大切なことは？ どこの業界を受けてるの？ 20分くらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】最初50分で個人ワーク→ワーク内容に関して面接官にプレゼン　【質問内容】「サマータイムを導入するべきか」 導入の検討時に必要な観点の洗い出し方 利点・欠点の中で重要視する項目の選別するときの軸は？ 利点と欠点をどう考慮して結論に至っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で6人程度が待機し、時間が来たら呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことと大変だったことは？ コンサルで将来どんな仕事がしたいか？ そのやりたいことはtoCの企業の方が良いのではないか？ （ある授業に対して...

【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特に対策する必要なし。

【自分の長所・短所についてエピソードをまじえて教えてください（250文字以下）】私の長所は規律性があることだ。長期インターンでは、期限を守る・遅れる時は連絡するといった当たり前力を発揮しようと意識し続けた。その結果、社員さんからチームで最も信頼できると評価され、学生チームのリーダーを務めることが出来た。一方、私の短所は詰め...

【内容】デロイトの仕事内容などの説明と現役社員の質問コーナー　【注意した点・感想】参加必須の説明会でした。質問コーナーでは社員さんが正直に答えてくださるので耳を傾けた方が良いです。当日のパワーポイントは資料になって配布されるが、一部掲載されていないので、メモを取っておいた方が良いです。