職種別の選考対策
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21年卒 事務職
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No.102869 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | DIC本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 人事含め4人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 国公私立幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
DICが実際に扱っている商品の販売促進戦略をグループワークを通して考える。
6人1組でグループを組まされ、話し合ったのちに、パワーポイントを作成して発表する。
議論の時間の使い方や、発表者などは任されていたので、自由度が高かった。
ワークの具体的な手順
製品の特徴を解説されたのち、グループワークに移行。
グループで一つの案をまとめ、パワーポイントにして全体に向けて発表する。
インターンの感想・注意した点
大きく分けて、業界説明・グループワーク・座談会という流れだったが、感想としてはあまり得るものはなかった。
グループワークは学生任せで、実際に企業の販促の案として、アイデア出しをさせられたように思った。
(因果関係は不明だが、数ヶ月後にその製品のニュースリリースがあった)
だが早期選考...
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは和気藹々とした雰囲気でグループを進められた。社員との関わりはほとんどなく、座談会でも、会議室の前方に若手社員が2人座っていて30人ほどの学生相手にマイクでやりとりをする感じだった。
質問には丁寧に答えてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界の中では有名企業ということは知っていたので、エリートな社員が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル志向なことだけは伝わった。
事務系社員のモチベーションが低いと感じざるを得ないような座談会の内容だった。(質問に対する答えが曖昧、自社のことをよく理解していないなど)
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