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インターンシップ
実施日程 11月下旬、12月上旬
実施場所 象印マホービン東京支社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人くらい
参加学生数 20人
参加学生の属性 幅広かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各チームで象印マホービンの製品（水筒、炊飯器、布団乾燥機など）をチョイスし、その製品について家電量販店に営業をする体験。提案は店長商談という形式で一般的に、店長商談というのはある程度ランクの高い営業職の方のみが行えると言っていた。

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ワークの具体的な手順

1時間ディスカッションをして発表、資料は模造紙に記入。

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インターンの感想・注意した点

1時間という短い時間でのディスカッションであったため、最初にタイムマネジメントをするべき。また、フィードバックでは社員にもっと質問してほしいという旨のことを言っていたため、たくさん質問をして提案をブラッシュアップしていくべきであると感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に案内される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方はグループワーク中にたくさん話しかけてくれる。また最後の1時間は座談会であり、1グループ15分程度で4人の方の社員と話をすることができた。少数精鋭であるため、各社員が企業全体の概要を精通しているように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

少数精鋭で様々なことにチャレンジしている会社

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、象印マホービンの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また象印マホービンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、象印マホービンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や象印マホービンの企業研究にも役立ちます。
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