オフテクス

3.9

【志望動機】「自らの提案によって人々の生活を豊かにしたい」ため貴社を志望します。◯専用レストランでのアルバイトで顧客情報共有システムの構築を提案し、お客様満足度の向上に貢献したことでやりがいを感じたことがきっかけです。この目標の実現のために貴社の2つの強みを活かしたいです。1つ目はお客様の健康を第一に考えられた商品づくりが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。人事の方に社長室に案内されて面接スタート。　【質問内容】志望動機 自己アピール どの職種に興味があるか 入学した学科を選んだ理由 大学の学部で何を学んだか 留学先で何を学んだか 留学先で大変だったことは何か 英...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に受付を済ました後、呼ばれるまで廊下で待機。　【質問内容】志望理由 自己アピール なぜ入学した学科を選んだか 大学で何を学んだか 留学先で何を学んだか 留学先で大変だったことは何か 入社後何をしたいか これまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事一人・中堅の人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に受付をすました後、廊下で待機。その後、呼ばれたら面接スタート。　【質問内容】過去の人生においてモチベーションが上がった時と下がった時をまず5分で発表。 それに対する深堀の質問が来るのでそれにこたえてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に受付を済ませて廊下で待つ。　【GDのテーマ・お題】現代では定性的な自己評価を考慮する必要はない、それはなぜか？　【GDの手順】はじめに人事の方から説明を受ける。その後、それぞれ一人一人自己紹介の時間があった。アイスブレイクが終わった後、問題文が配られ30分間でディスカッション。最...

【試験科目】国語 数学 英語 小論文　【各科目の問題数と制限時間】各5問ほどで小論文を含めて1時間　【対策方法】普通のSPIの対策しかしていませんでした。

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、【挑戦を大切にする価値観】です。若手のうちから新しい事に挑戦出来る環境は、自身の強みである「失敗を恐れず、新しい事に挑戦する力」を大いに活かす事が出来ると考えました。2つ目は、【世界トップレベルの技術力】です。貴社は、これまでレンズケアのしての使用は難しいとされて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ中に取り組んだ課題や業務はありませんでした。元々、現地開催の予定でしたが、新型コロナの影響によりweb開催となりました。そのため、予定されていた研究所見学と実験体験はなくなり、会社説明会に近い雰囲気になりました。　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんで...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、人柄や会社の雰囲気に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】レポート課題と複数の研修会　【内定後の拘束】3回研修会があり、参加自由のインターンもある　【内定後の研修など】3回研修会がある　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業についたら待合室に案内され、そこで面接の流れを説明していただき、その後会場に案内され、選考が始まりました。　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・研究について ・アルバイトを通して学んだこと、嬉しかったことなど ・コンタクトを使用...

【会場到着から選考終了までの流れ】人数がそろったら会場に案内され、そのまま選考が始まりました。　【GDのテーマ・お題】ある論文を読んで、その論文の結論がなぜそうなるのかを考えるものでした。GD用のお題から選抜したとのことでした。　【GDの手順】初めの10分は社員の方から説明があり、その後30分使ってGDをしました。役割など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1名、役員の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人数がそろったら、会場に案内されそのまま面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・志望業界 ・5年後、10年後にどうなりたいか（将来どうなりたいか） ・この会社でどの職種について何をしたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接だったので、人数がそろったら会場に案内され、そのまま面接が始まりました。　【質問内容】10分で今までの人生の気分の上がり下がりを示すグラフを作成し、順番にそのグラフの内容を3分程度でプレゼンします。その内容に...

【試験科目】簡単な数学、国語、英語、小論文　【各科目の問題数と制限時間】数学、国語、英語は各5問程度 小論文は700字程度 制限時間は全て合わせて1時間　【対策方法】インターンシップ中にあった選考の説明で、SPIを勉強しておけば解けると聞いたので、SPIしか勉強していません　【参考にした書籍・WEBサイト】最新版 史上...

【承諾/辞退理由の詳細】上記の質問で選ぶ項目がなかったので安定性にしましたが、 本当は第一志望の企業から内定を頂いたからです　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までオフィスで待機して、その後面接室に案内されました　【質問内容】自己紹介と志望動機 将来やりたいこと 志望職種以外にやりたい職種はある？ その後は履歴書を見ながら社長から質問がありました。 質問というよりは、社長と雑談をする...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会があった会場で時間まで他の学生と交流し、その後GDが開始　【GDのテーマ・お題】新聞記事（2つ）を読んで「不正について」をお題にディスカッションして発表しました。　【GDの手順】お題の説明が人事の方からあり、その後30分間でディスカッションと発表の準備を行いました。 特に指示はなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ありません　【質問内容】自己紹介 企業の志望動機 業界の志望動機 他社の選考状況 入社後にやりたいこと 将来どんな人になりたいか 学生時代に力を入れたこと 面接官が気になったことの質問 逆質問 企業側で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書やエントリーシートを提出後待合室に待機。 面接会場に案内され終了後に性格検査を行い終了　【質問内容】1枚縦軸と横軸が書かれた紙が渡され5分程度で、これまでの人生での嬉しかったことや悲しかったことをグラフに書き...

【学生時代に力を注いだこと】研究活動です。私の研究は、世界であまり進められておらず、参考にできる研究が多くありませんでした。そのため、条件決定などがうまくいかず、実験系の確立に苦労しました。しかし、めげることなく様々な条件の検討や、教授や他大学の同研究系の教授に相談し助言していただくことで、幅広い視点から実験を行いました。...

【試験科目】数学（一次方程式など） 国語（漢字読み書き、四字熟語の穴埋め） 英語（並び替えと選択問題） 小論文　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが1時間強だったと思います　【対策方法】特にありません。

【内容】会社説明会と筆記テストがありました　【注意した点・感想】人事の方が企業について説明をしてくれました。 その後、社長から会社について今後の展望や政策の話があります。 そして、先輩社員として営業職の方が2名来て、質疑応答の時間になります。 実際に働いている方の声が聞けるのでたくさん質問するといいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明　人事の方に業界、会社説明をしていただきました。 ・職種説明　それぞれの職種の方から、業務内容について説明していただきました。 ・研究所見学　2グループに分けられたのち、研究所を案内していただきました。　【ワークの具体的な手順】グループワークなどは行なっており...

【志望動機】私は中学校時代からコンタクトレンズを使用しており、3年前に忙しい時期があり、2週間用レンズを外したり洗ったりしないまま帰ってすぐ寝るという時期を過ごした経験があります。ある日突然視力が急激に低下し、慌てて眼科を受診すると、コンタクトのケアを怠ったせいで角膜炎になっていると告げられました。それから1か月間、眼鏡で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークで取り扱った課題として、直接企業の仕事内容に関わるものではないが、今後就職活動を行っていくことを見越した上で、一個人として成長を促してくれるであろう自己課題提示課題を行った。この課題を通して、自分の考えを整理することを試みた。　【ワークの具体的な手順】ワークとして今後...