オフテクス

3.9

【志望動機】「自らの提案によって人々の生活を豊かにしたい」ため貴社を志望します。◯専用レストランでのアルバイトで顧客情報共有システムの構築を提案し、お客様満足度の向上に貢献したことでやりがいを感じたことがきっかけです。この目標の実現のために貴社の2つの強みを活かしたいです。1つ目はお客様の健康を第一に考えられた商品づくりが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事一人・中堅の人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に受付をすました後、廊下で待機。その後、呼ばれたら面接スタート。　【質問内容】過去の人生においてモチベーションが上がった時と下がった時をまず5分で発表。 それに対する深堀の質問が来るのでそれにこたえてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に受付を済ませて廊下で待つ。　【GDのテーマ・お題】現代では定性的な自己評価を考慮する必要はない、それはなぜか？　【GDの手順】はじめに人事の方から説明を受ける。その後、それぞれ一人一人自己紹介の時間があった。アイスブレイクが終わった後、問題文が配られ30分間でディスカッション。最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ中に取り組んだ課題や業務はありませんでした。元々、現地開催の予定でしたが、新型コロナの影響によりweb開催となりました。そのため、予定されていた研究所見学と実験体験はなくなり、会社説明会に近い雰囲気になりました。　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんで...

【試験科目】簡単な数学、国語、英語、小論文　【各科目の問題数と制限時間】数学、国語、英語は各5問程度 小論文は700字程度 制限時間は全て合わせて1時間　【対策方法】インターンシップ中にあった選考の説明で、SPIを勉強しておけば解けると聞いたので、SPIしか勉強していません　【参考にした書籍・WEBサイト】最新版 史上...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、人柄や会社の雰囲気に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】レポート課題と複数の研修会　【内定後の拘束】3回研修会があり、参加自由のインターンもある　【内定後の研修など】3回研修会がある　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...