アットキャド

3.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明確ではないが、営業を経て上の役職に就いている50代くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リモートでした。アイスブレイクから始まりました。　【質問内容】学生時代の話を中心に面接が始まり、それぞれの話題で、どのような立ち位置でどのように工夫して困難を乗り越えたのか...

【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから仕事一筋で、会社のために多くを捧げる環境は、自分のファーストキャリアとしては合っていないように感じたため。　【採用人数・倍率】50名以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の学生が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リモートでの面接だった。和やかに進み、最後にはフィードバックがあった。その場で合格が出た。　【質問内容】学生時代の話を深掘りされた。サークルでのリーダー経験があったので、そこでどのような困難があったかや、リーダーとして工夫した点について聞...