アットキャド

3.3

【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから仕事一筋で、会社のために多くを捧げる環境は、自分のファーストキャリアとしては合っていないように感じたため。　【採用人数・倍率】50名以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の学生が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明確ではないが、営業を経て上の役職に就いている50代くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リモートでした。アイスブレイクから始まりました。　【質問内容】学生時代の話を中心に面接が始まり、それぞれの話題で、どのような立ち位置でどのように工夫して困難を乗り越えたのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リモートでの面接だった。和やかに進み、最後にはフィードバックがあった。その場で合格が出た。　【質問内容】学生時代の話を深掘りされた。サークルでのリーダー経験があったので、そこでどのような困難があったかや、リーダーとして工夫した点について聞...

【承諾/辞退理由の詳細】第一に志望していた業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についている方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って待機　【質問内容】・家族構成 ・高校、大学を選んだ理由 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・全国転勤があるが大丈夫か 自己PRや学生時代に力を入れたことに関しては、それぞれ質問されるのでは...

【経緯】最終選考に向けて不安な点を解消するための面談でした。選考要素はないと言われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って待機　【質問内容】基本的にこちら側が逆質問をしてそれに答えていただく、という形式でした。 雑談のような感じで話してくださったので、特に緊張感はありませんでした。また、担当してくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って待機　【質問内容】・エントリーシートに記載したスポーツ経験の深掘り ・スポーツの経験から学んだこと ・挫折経験とそれをどのように乗り越えたか ・今までで1番達成感を感じたこと ・全国転勤があるか問題ないか ...

【中学校・高校・大学でのスポーツ経験とその実績】◯◯部に約10年間所属しており、リーグ戦で優勝しました。　【保有資格】◯◯検定2級　【各質問項目で注意した点】事実を正確に書くようにしました。 志望動機についての設問はありませんでした。

【承諾/辞退理由の詳細】・人材業界であること、その中でも建設業界に対しての派遣としてはトップの成績であること ・役職を早く任せてもらえること　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定書類確認時に会社とエージェントから辞退に対して釘を刺された。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150人程　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。 会社立ち上げメンバーの一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入りすぐに面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・力を入れたことについての深掘り（なぜその行動をしたのか、その中での自分の役割、どんな意識を持って動いたのか） ・...

【試験科目】3eテストと呼ばれるテストだった。 知的能力・性格価値観を図る2つのテストがある。　【各科目の問題数と制限時間】どちらも100問前後だったと思う。　【対策方法】正直全く対策がいらない。あえて言うなら、考えて解くと時間が足りなくなることがあるので、分からなかったら解くのはやめて、次の問題に行くという取捨選択は必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2年目の方（おそらく営業→人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入りすぐに面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学時代に力を入れたこと ・力を入れたことへの深掘り（特に意識したこと、この話の中で難所だった点、なぜこの行動を始めたのか） ・挫折経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入りすぐに面接を行った　【質問内容】・自己紹介に対しての質問（中学でバドミントン部に入部したことを話した。それに対してなぜその部活に入部したのかについて質問された） ・志望動機 ・人生で一番頑張ったこと ・頑張...

【志望動機】共に最高の道を探りたいという思いを持ち人材業界を志望している。 その中でも貴社を志望する理由は 2 つある。 1 つ目は、建築派遣において強い事業を持っている事である。 2 つ目は、私の強みである「人の気持ちに寄り添い行動できること」という強みを活かせると考えたか らである。 以上の 2 点から、貴社...

【説明会の具体的な内容】会社概要、企業理念、営業の仕事、活躍する人材の例、大切な価値観、人間性、求める人物像、自己PRと学生時代に力を入れたこと、は面接で、履歴書（ES）は趣味特技だけでOKとのこと。アフターフォローが強み。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CAD業界ということだったので、そもそもCAD業界っ...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の業界であったことや、人事の方々の気さくな雰囲気がとてもよかったからです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50-100名ほどいるとおっしゃられてました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開業当時からいらっしゃる人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待機　【質問内容】自己紹介（軽め） 就職活動の軸 大学で何を学んできたか、なぜそれを学んだのか。 一人暮らしか実家暮らしか。 希望勤務地の確認（希望が通らない可能性や、転勤の可能性がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待機　【質問内容】自己紹介（名前、学校学部、専攻について軽く説明） 志望動機（なぜこの企業か） 学生時代一番頑張ったことは何か（これまででも良い） これまでの挫折体験はあるか 将来像、どんな人になりたいか 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】こじんまりとしたところで、面接です。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・将来の目標 ・志望動機 ・当社を知ったきっかけ ・あなたの強みと弱み ・受けている業界はどこか ・既に内定が出ているところはあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機します。　【質問内容】・あなたが今までで一番感動した出来事について教えてください ・もし大学1年生からやり直せたら、何をやりたいですか ・ゼミで取り組んでいる内容 ・当社のどこに魅力を感じているのか ・当社でや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ZOOM面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機します。　【質問内容】・当社を志望する動機 ・当社のことでどこに一番惹かれているのか ・学生時代に頑張ったことは何であるのか ・あなたの強みを活かして、当社でどのようになりたいのか ・志望業界は絞っている...

【内容】会社の紹介がほとんど　【注意した点・感想】気になったところはしっかりとメモを取るか、もしくは質問をするようにした。 参加人数はそこまで多くないので、説明会から熱心な学生に思ってもらえるように、意識して聞いていた。熱意があり、社員のやる気があふれていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方、役職などは覚えていないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】1：1で話ができるスペースに案内され、そこで面接をしました。　【質問内容】学生時代力を入れたこと。志望動機。自分が準備不足だったこともあり、私が話すというよりは面接官がここはこうして話すといいよ、自分が就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の時の方と同じでした。男性の方です。肩書は覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで特にトラブルなく、終了しました。　【質問内容】幼少期のころから振り返ってあなたはどういう人なのか教えてください。大きな質問が1つされただけだったと思います。そこから深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは覚えていないが、入社五年以内の女性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで回線のトラブルもなくスムーズに始まり、終わりました。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問。学生2：面接官1の集団面接で、時間も短かったので二つしか聞かれませんでした...