職種別の選考対策
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25年卒 エンジニア職(プログラマー・PM・アーキテクト)の志望動機と選考の感想
エンジニア職(プログラマー・PM・アーキテクト)
25年卒 エンジニア職(プログラマー・PM・アーキテクト)の志望動機と選考の感想
エンジニア職(プログラマー・PM・アーキテクト)
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
コアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職(プログラマー・PM・アーキテクト)に興味を持ったきっかけ
研修によりシステム開発力を身に着けられると思ったから。
コアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職(プログラマー・PM・アーキテクト)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
研修が充実していそうか、勉強会の有無、勤務地が関東圏内か、フレックスタイム制で柔軟に働くことができるか、職種が技術職かで選びました。どれも当てはまっているように感じました。他にはITコンサル会社...
選考の感想
同業他社と比較してコアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職(プログラマー・PM・アーキテクト)の選考で重要視されたと感じること
面接の配分の中で、逆質問の時間が多かったため、逆質問から志望者の考えを見ていると感じました。また、面接のときに、社員として大事な素養として、自分で声をあげられる人材であるかが重要であるという話を...
他社と比べた際のコアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職(プログラマー・PM・アーキテクト)の魅力
工場や建築現場でのDX化が強みであるところだと思います。このあたりの事業は少子化による労働者減少の分、需要があるといわれているので、仕事が減らなさそうなところが魅力だと思います。
コアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職(プログラマー・PM・アーキテクト)の選考で工夫したこと
面接では、対話を重視しました。特に、逆質問の時間が多くあるので、事業内容や働き方など多種の観点から質問し、話を広げました。また、相手からの質問に回答するときは、結論を先に話すようにして、わかりや...
コアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職(プログラマー・PM・アーキテクト)を受ける後輩へのメッセージ
頑張ってください!
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