職種別の選考対策
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25年卒 基幹職(研究開発部門・営業部門・製造部門)の志望動機と選考の感想
基幹職(研究開発部門・営業部門・製造部門)
25年卒 基幹職(研究開発部門・営業部門・製造部門)の志望動機と選考の感想
基幹職(研究開発部門・営業部門・製造部門)
25年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大阪公立大学大学院 | 理系
志望動機
東洋ビューティの基幹職(研究開発部門・営業部門・製造部門)のインターンを知ったきっかけ
同じ研究室の先輩の就職先であったこと。
東洋ビューティの基幹職(研究開発部門・営業部門・製造部門)のインターンの志望動機
化粧品業界の研究開発職が第一希望であったため、そのような企業をメインに選んでいました。他には、自身の専攻内容に近い創薬や日用品メーカーのインターンシップも受けていました。インターンの段階では業界...
選考の感想
同業他社と比較して東洋ビューティの基幹職(研究開発部門・営業部門・製造部門)のインターン選考で重要視されたと感じること
WEBテストもなく、ESのみだったため、ESの内容と大学名が重要視されたのではないかと思います。ただ、大学名がすべてではないと思うので、ESはできるだけ簡潔にわかりやすく書くことを心掛けるとよい...
東洋ビューティの基幹職(研究開発部門・営業部門・製造部門)のインターン選考で工夫したこと
企業の事業内容や強みを調べ、その企業のインターンシップに参加したい理由を持つことを意識しました。また、事前に企業研究した中で、疑問に思ったことをメモし、その疑問点をインターンの中で解消できるよう...
東洋ビューティの基幹職(研究開発部門・営業部門・製造部門)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
どうしてこの企業に興味を持ったのか明確にいうことができない状態で挑んでしまったので、競合他社のことも調べて比較し、この企業だからこそこんなことができるから行きたいのだと言えるようにしておけばよか...
その他企業の選考対策