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20年卒 研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
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在学中に学んだこと・専門分野

私は現在、植物の◯◯について学んでいる。その中でも植物の◯◯が新しい種類の◯◯を◯◯に関与しているかを検証している。これを明らかにすることで、「なぜ◯◯は◯◯の◯◯を◯◯のか？」という問いに答えるとともに◯◯への応用にまで繋がると考えている。具体的には、◯◯をおこなう◯◯で◯◯に◯◯する◯◯が...

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自己PR

私の強みは最後まで全力でやりきる粘り強さである。学部時代、新しいことに挑戦してみたい思いから、研究室の新規テーマに挑戦した。しかし、思うように研究が進まないことがしばしばであった。それでも、指導教員や先輩とのディスカッションを積極的に取り入れ、卒業研究発表直前まで根気よく試行錯誤を重ねながら実...

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志望動機

私は美の向上に貢献し、人々が笑顔で溢れ、自分らしい美しさで輝けるようなきっかけづくりをしたいと考え、貴社であればそれを実現できると考えたからである。貴社は機能性評価を研究開発の部門の一つとし、エビデンスに基づいた化粧品づくりに特に力を入れている点で、お客様に本当に満足いただける化粧品を作れると...

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今まで一番努力し、達成したこと

私は、洋菓子販売のアルバイトに力をいれて取り組み、リピーターの獲得に成功した。私は店のリピーターが少ないことに気づいたが、新人であったため最初から全員をまとめ・仕切るのは現実的でないと考えた。そこで、まずは徐々にスタッフとの交流を深め、個々に働きかけることで全員の意識を変えていった。その結果、...

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20年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】計数・図形・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数（筆者回答数） 計数　10問 言語　11問　【対策方法】SPIとは若干異なる試験だった特に図形は、慣れていなかったので正答率は低かったと思う。色々な企業を受験して様々なタイプの試験に慣れて置くことが必要と感じた。言語は語彙を解く問題と文章を読んで答え...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　1名 人事部長　1名 研究開発部長　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に通される、交通費の記入を終えた後に面接会場へ移動、面接終了後そのまま帰宅　【質問内容】・自己PRと自己紹介を合わせて（2分） ーアイスブレイク ・◯◯を始めた理由 ・◯...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 人事部長 役員 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機部屋に移動し交通費の清算を行う、10分ほど待って面接会場に移動し、終了後そのまま帰宅　【質問内容】・自己PR/自己紹介（2分） ・志望動機 ・東洋Beautyの志望度合 ・化粧品受注メーカ...
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【採用人数・倍率】約20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】・東洋ビューティーの概略・沿革 ・職種別業務内容 ・勤務地 ・先輩社員による実際の業務の説明　【注意した点・感想】説明会に参加しないとエントリーすることができないため、必ず参加しなければならない。また、説明会の2日後までに履歴書を本社宛に必着だったので、かなり時間がない中で対応しなければならなかった。東洋Be...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東洋ビューティの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東洋ビューティのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東洋ビューティのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東洋ビューティの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）
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