職種別の選考対策
年次：
20年卒 研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
No.72945 本選考 / 二次面接の体験談
20年卒 研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年4月23日
二次面接
2019年4月23日
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
若手人事 1名
人事部長 1名
研究開発部長 1名
会場到着から選考終了までの流れ
受付後待合室に通される、交通費の記入を終えた後に面接会場へ移動、面接終了後そのまま帰宅
質問内容
・自己PRと自己紹介を合わせて（2分）
ーアイスブレイク
・◯◯を始めた理由
・◯◯はどんな感じだったか
・なぜそこを選んだのか
面接開始
・志望動機
・化粧品を実際にしようするか
・勤務地域について
・海外に進出した場合に行きたいと思うか
・研究について説明して（2分）
...
雰囲気
人事部長の方は初め堅い雰囲気であったが、面接が進むに連れて柔らかい雰囲気になり、話しやすかった。開発部長の方からは主に研究に関する質問で、とても真剣に聞いてもらえた。
若い人事の方は、パソコンでずっと入力していた。
注意した点・感想
一次面接の際は面接しておらず上手く話すことができなかったが、二次面接では、面接なれしており上手く話すことができて、面接官の方からほぼ内定確定という風に言われたことが印象的だった。
二次面接ではどの企業（特に中小企業）は技術系の質問が多くなることが多かったのでその準備に時間をかけて望んだ。
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