職種別の選考対策
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19年卒 総合職（営業職）の志望動機と選考の感想
総合職（営業職）
19年卒 総合職（営業職）の志望動機と選考の感想
総合職（営業職）
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
明治大学 | 文系
志望動機
ヒューマントラストの総合職（営業職）に興味を持ったきっかけ
説明会の時の印象が非常に良かった。学生に真摯に向き合ってくれ、面接でも都度フィードバックがもらえるということで、結果の良し悪しに関わらず受けてみようと思った。
ヒューマントラストの総合職（営業職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
人材業界を受けていた。社風や行動指針が社員の方の考え方や職場、事業内容に深く根付いているかどうかという点を重視して企業を選んだ。特に、他者の意見を受け入れながら企業・社員双方が成長できる風土があ...
選考の感想
同業他社と比較してヒューマントラストの総合職（営業職）の選考で重要視されたと感じること
とにかく人間性重視だと感じた。一次面接時に面接官の手元を見ていると、エピソードの内容やその成果よりも、そのエピソードと話しぶりから面接官が感じ取った人間性や行動特性が主に書き残されており、学歴や...
他社と比べた際のヒューマントラストの総合職（営業職）の魅力
学生への対応の丁寧さ。選考通過連絡の際、必ず面接のフィードバックをいい点・改善点の双方を教えてくださったり、逆質問の際もどのような社員がどんな働き方をしているのか詳しく教えてくださった。
ヒューマントラストの総合職（営業職）の選考で工夫したこと
基本的な所作・マナー・面接で気を付けるべき点は徹底した。説明会参加者はその場で一次面接の予約ができるが、彼らの大学や属性は幅広い。大学名では引けを取らないと感じたため、その大学のブランドや面接官...
ヒューマントラストの総合職（営業職）の選考前にやっておけばよかったこと
企業研究。説明会で伝えられるのは営業職の業務内容が中心で、SPO/BPOに関しての言及は少ない。そちらの2点も含めた企業研究がもっと必要だったと思った。
ヒューマントラストの総合職（営業職）を受ける後輩へのメッセージ
最終的に内定辞退してしまいましたが、最後まで学生に真摯に向き合ってくださる、とても誠実な方々が集まった企業だと思います。
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