職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
23年卒 技能職(メディカル事業)
技能職(メディカル事業)
No.218159 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技能職(メディカル事業)
技能職(メディカル事業)
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 7程度 |
参加学生数 | 70人くらい |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各事業の説明を人事の方が軽くしてくれました。
各事業の技術者の方への座談会。学生側からの質問に対して答えてくれました。時間が長かったです。
今後のインターンシップの選考であったり、内容の説明です。
本選考の案内
ワークの具体的な手順
全体で人事の方が各事業の説明をしてくれました。
そのあとにブレイクアウトルームで技術者の方との座談会がありました。
最後に全体で、今後のインターンシップや本選考の説明がありました。
インターンの感想・注意した点
技術者の方との座談会の学生の質問の時間が長かったので、自分の聞きたいことはもちろん、プラスアルファで聞くことができました。逆に質問の時間が長かったので、質問がない人や用意してこなかった人は厳しいと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークなどがなかったため、インターンシップ参加者の方とはかかわりがありませんでした。
社員の方とは、ブレイクアウトルームでの質問の時にかかわりがありました。
また、インターンシップの最後に質問のある方のみ残りました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い 真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
技術力がしっかりしている
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ