職種別の選考対策
年次:
21年卒 企画職(管理部門)
企画職(管理部門)
No.112821 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 企画職(管理部門)
企画職(管理部門)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
---|---|
実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5〜10人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 様々な大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明、事業概要説明(動画あり)
先輩社員紹介
事業部ごとの説明(展示品を用いながら)
グループワーク(プレゼンスキルの説明含む)
グループワーク表彰式
パネルディスカッション
選考スケジュールの説明
ワークの具体的な手順
グループワーク
各チーム数分間でプレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
グループワークを行う際に、市場やターゲットの調査・分析の方法の紹介を事前に丁寧に説明してくれたことが印象的だった。内容は、3C分析やSWOT分析、PEST分析であったが、説明を聞いたあとすぐにグループワーク内で実践することができたのでインプットとアウトプットが行えて非常に良かった。
懇親会の有無と選考への影響
エントリーシートの選考なし
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とは、就職活動の情報交換など多様なコミュニケーシィンを取ることができた。他のグループの学生との交流は少ない。社員の方との交流時間は、事業部説明やパネルディスカッションが設けられていたのでたくさん質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
透析のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
透析以外にも様々な事業部が存在している。
会社説明から、技術力の高さとものづくりへの熱い想いが伝わってきた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ