職種別の選考対策
年次：
21年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.102646 本選考 / 二次面接の体験談
21年卒 コンサルタント
コンサルタント
21年卒
二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 文系
2020年3月下旬
二次面接
2020年3月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
部署別の面接
人事課と希望する二つの部署の中堅コンサルタントが担当
会場到着から選考終了までの流れ
自宅での面接
質問内容
経営戦略部
・学士論文のテーマの深堀
‐自分は◯◯政策をどうするべきだと考える？
‐なぜ学士論文のテーマと大学院での専攻が異なる？
・志望理由
・学生時代頑張ったこと
・コンサルタントは肉体的にも精神的にもタフだが、大丈夫？
人事戦略
・学生時代頑張ったこと
・志望理由
...
雰囲気
経営コンサルタントは、質問が鋭く厳かだった。
しかし、人事戦略の面接担当者は、物静かだった。
注意した点・感想
経営コンサルタントの面接は、コンサルタントとして成長できる素養（頭の回転の速さや思考力、相手を尊重する謙虚さ）を見ているため、学士論文に関する質問は鋭かった。
人事戦略コンサルは、経営コンサル部との面接は異なり、明るい雰囲気だった。
2つの部門の面接は、連続だったため、非常に疲れた。
参考にした書籍・WEBサイト
one career
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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