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長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか

私の長期的に達成したい目標は、最先端技術と一般常識のギャップを埋める仕事をすることです。今日、あらゆる分野での急速な技術進歩によって、社会の変化が加速しています。それによって、最先端技術と一般常識とのギャップが広がると考えています。この世代に生まれ、目まぐるしく変化する社会を生きるからこそ私の...

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これまでの人生の中で高い成果を出したこととそのアプローチは何ですか

私が学生時代に成し遂げたことは、大学時代入会した◯◯サークルのチームメイトとの能力の差を埋めたことです。◯◯に4年近くのブランクがある私とチームメイトとの能力の差は大きく、それを埋めることは難しく思われたのですが、私はどうしてもレギュラーを獲得して試合に出たかったので、自分の能力を上げる圧倒的...

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卒業までに行おうとしている研究テーマ及びテーマ選定の背景は何ですか

私が、卒業までに行おうとしている研究テーマは、会社法の研究です。私は大学2年次から、xx教授の会社法の研究ゼミに所属しています。ゼミ選考の時期に、このゼミの体験に参加した際、当時私が気になっていたある企業の合併関連のニュースを、会社法の視点から分析し、模擬裁判のような形で討論を行っていました。...

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あなたはP&Eディレクションズにどのような貢献が出来ると考えていますか

私は、目標に向けてチームをまとめる力で貢献できます。私が◯◯として勤めている◯◯のアルバイトで、店長の異動によって、◯◯の士気が下がりまとまりがない時期がありました。そこで、ただやって欲しいことを言うのではなく、理由や背景を含めてやって欲しいことを論理的に伝え、すでにできている部分は賞賛すると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され面接開始。　【質問内容】・大学で何を勉強しているのか？何故か？ ・勉強以外は何をしている？どんな役割か？ ・大切にしている価値観は？ ・働く上で大事にしたいことは何か？ ・P&Eディレクションズに対してどんな印...
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二次面接
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者を電話で呼び出し、部屋に案内されてから面接開始。　【質問内容】・研究内容を教えて下さい。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・コンサルティング業界の志望動機は？ ・コンサルとして、どのような働き方をしたい？ ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通され面接開始。 30分面接→30分会社説明と逆質問の時間。　【質問内容】・研究内容は何か？ ・好きな行動経済学の本は何か？ ・どんな本を読むか？ ・研究内容を実戦に活かしているか？ ・大学では何をしているのか？ ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし 　　　　　　　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の紹介 ・志望動機 ・ケース(30~40分程度)　 「美容サロンチェーンの社長から、「物販を始めたいが、どうすればよいか？」と相談が来た。これに対してどのような提案をします...
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【内定後の課題の有無】・課題図書 ・eラーニング(BBT) ・内定者インターン(アソシエイトとして軽く働くイメージ)　【内定後の拘束】特にないが、採用予定人数を超えた時点で最終面接合格が取り消される可能性はある、と説明された。　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大 ま...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】数理、コミュニケーション、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各25分　【対策方法】なし
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容に絡んだケース その研究はどんな対象に対してなら世の中に応用することができるか？など 5分間一人で考えて(面接官も一人で考えている)その後ディスカッションして最適解を見つけてい...
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20年卒
四次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・雑談 自己紹介の際に共通の趣味が見つかり、面接時間のおよそ半分くらいはここに割かれた。 ・研究内容の説明 ・志望動機 ・待遇などの説明 自分は説明会に参加していなかったのでここで説明され...
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20年卒
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京都大学 | 文系
【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】なし。
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20年卒
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京都大学 | 文系
【内定後の課題の有無】長期インターンをさして貰える。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】長期インターンをさして貰える、　【採用人数・倍率】6名。　【内定者の採用大学・学歴】東大/慶応　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。院生が多い。
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ONE CAREERでは、ピー・アンド・イー・ディレクションズの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ピー・アンド・イー・ディレクションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ピー・アンド・イー・ディレクションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やピー・アンド・イー・ディレクションズの企業研究をする際に役立ちます。
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