ピー・アンド・イー・ディレクションズ

3.8

【P&Eのサマージョブに応募した理由。】私が応募した理由はコンサルティング業務を経験させて頂き、コンサルタントの業務内容について理解を深めたいと考えたからです。私は3年間継続している家庭教師のアルバイト経験から、自分の考えた施策で他者の現状を向上させられることにやり甲斐を感じ、より大きな規模で社会に影響を与えられるコンサル...

【説明会の具体的な内容】コンサル業界とP&Gディレクションズの立ち位置などについて説明を受ける。その後に新卒の募集要項や成長環境、働き方について説明がされる。その後に座談会と言う形で質問を行っていきます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても知的...

【説明会の具体的な内容】会社説明→育成・募集要項→座談会（15分×3回）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭は切れるが決してドライではない　【このイベントを通しての感想】説明会ではあったものの、計３人の社員の方とお話ができたため、解像度は上がりやすかった

【P&Eのサマージョブに応募した理由（400字以内）】貴社の「顧客に寄り添った価値提供」を行うプロセスに関心があり本プログラムを志望する。◯◯を営んでいる私の父親は、苦しい経営状況から始終思いつめた様子である。幼少期からこの様子を見ていた私は、将来は経営で悩む人々に寄り添い共に課題解決を行いたいと考えるようになった。戦略コ...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後にどうなっていたいか）】顧客から信頼され、よりよい社会の実現を裏方として支援するコンサルタントになりたい。中小企業の経営者であった◯◯が昨年会社を畳んでしまったことと、あるコンサルティング企業で事務のアルバイトをした際に、私の担当の社員が顧客から対面で感謝される場面を見たことで企業...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後）】長期的に達成したい目標は、途上国の拠点でコンサルタントとしてデータ分析の活用を通じて、日本の企業の海外生産移転に貢献し、同時に現地の経済成長を促進することです。私は途上国の発展、特に経済と福祉に関心を抱いており、貧困問題を解決するために産業の発展が不可欠だと信じています。しかし...

【長期的に達成したい目標。】私が達成したい目標は国際組織で社会課題の解決に携わることです。高校生の頃に◯◯の現状について講演会でお話を聞く機会があり、自分がいかに恵まれているか痛感しました。そして自分に何かできることはないか考えるようになり、国際組織で社会課題の解決に携わることに関心を持ちました。具体的には発展途上国の企業...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後にどうなっていたいか）】まずは、アソシエイトコンサルタントやコンサルタントとして自分に割り当てられた業務を先輩や周囲の助けを必要とせずに、一人で完結できるような力を身につけたいと考えている。同時に、自分が担当する領域に関する知見を深めたい。その後は、後輩の育成や周囲との連携を通じて...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後にどうなっていたいか）（200文字前後）】私が目標とする自己像は「日本経済再生を牽引する世界人」である。世界経済を俯瞰すると日本の影響力が縮小しているためだ。またその実現過程では個人能力と協働力の双方習得が肝要だと考える。リーダーシップを執りつつもチームの輪を保つことが業務の成功に...

【卒業までに行おうとしている研究テーマ及びテーマ選定の背景は何ですか 】現在ゼミにて、◯◯を、◯◯をツールに分析している。貧困の断ち切りや貧富の差の縮小、環境保全といった持続可能な発展を可能にするためには、どのような政策や行動が必要なのかを知ることを目標にしている。昨年実際に足を運んだことで、環境汚染に特に興味を持った。汚...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】日本のグローバル化に大きく貢献する人材になることが私の目標です。具体的には、コストやリスク問題から海外進出に踏み切れない中小企業の支援です。そのため5年間は海外ビジネスに関する専門知識や、問題解決力や論理的思考力などの基礎能力を、経験を通して磨くことで、リーダーを...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか 】お客様に信頼される人間になりたい。学生時代、私は◯◯部で日頃から部員の指導にあたっていた。その中である日後輩に厳しい言葉をかけたのだが、彼はそれを素直に受け入れ「◯◯さんだから受け止められました、重みがありました。」と言った。日頃の行動が信頼に繋がったのだと感じ...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】どんなクライアントからも信頼されるコンサルタントになることが長期的な目標だ。他者貢献を通じた自己成長という価値観を私は大切にしており、それをコンサルタントとして成し遂げるためにはクライアントから信頼を得ることが大事だ。信頼されれば様々な場面で私が必要とされ、それが...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】私の目標は、「日本企業を世界で戦える企業に成長させることの出来る」コンサルタントになることだ。幼少期に長い◯◯を経験し、世界での日本企業の存在感が弱くなっていくのを見てきた中で、私は昔から日本経済を強くしたいという気持ちが強かった。日本経済を活性化させるためには、...

【これまでの人生の中で高い成果を出したこととそのアプローチは何ですか】私は◯◯部の歴史を変えることに挑戦しました。元々はリーグ◯◯のチームでしたが、その歴史を自分たちの代で変えることを決意し取り組みました。そのうえで最大の課題は練習に臨む姿勢でした。それまで楽しむ◯◯を方針にしていたチームだったため、練習に緊張感や目的意識...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】私の長期的に達成したい目標は、最先端技術と一般常識のギャップを埋める仕事をすることです。今日、あらゆる分野での急速な技術進歩によって、社会の変化が加速しています。それによって、最先端技術と一般常識とのギャップが広がると考えています。この世代に生まれ、目まぐるしく変...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後）】将来的にはビジネスのジェネラリストとして、称賛される経営者となりたい。 そのために、5年後にはマネージャーになって、企業への営業もしていたい。 10年後には、P&Eディレクションズ内でマネージャー以上のさらなる高い地位につくか、経営者として起業をしていたい。　【これまでの人...

【内定後の課題の有無】長期インターンをさして貰える。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】長期インターンをさして貰える、　【採用人数・倍率】6名。　【内定者の採用大学・学歴】東大/慶応　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。院生が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通され面接開始。 30分面接→30分会社説明と逆質問の時間。　【質問内容】・研究内容は何か？ ・好きな行動経済学の本は何か？ ・どんな本を読むか？ ・研究内容を実戦に活かしているか？ ・大学では何をしているのか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され面接開始。　【質問内容】・大学で何を勉強しているのか？何故か？ ・勉強以外は何をしている？どんな役割か？ ・大切にしている価値観は？ ・働く上で大事にしたいことは何か？ ・P&Eディレクションズに対してどんな印...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者を電話で呼び出し、部屋に案内されてから面接開始。　【質問内容】・研究内容を教えて下さい。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・コンサルティング業界の志望動機は？ ・コンサルとして、どのような働き方をしたい？ ...

【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　二年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeに着信があり、面接開始。 50分質問→10分逆質問　【質問内容】・研究内容を教えて下さい。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・コンサルティング業界の志望動機は？ ・コンサルとして、どのような働き方をした...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】日本の「次の大企業」を育てる事の出来るコンサルタントになりたいと考えている。私は日本という国を次世代の方々にも誇りに思い続けてほしいと考えている。その為には、日本が経済的に豊かであり続ける事は必須であろう。日本の人口自体が限界を迎える以上、日本経済が豊かであり続け...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】日本企業のアジア進出に特化したコンサルタントとして働いていることです。5年後、ASEAN諸国で経済成長が進む中で各国で中間所得者層が増加することで需要が変化し、域外企業のアジア進出がより活発になっていると想定しています。そのような時代に、海外進出したいが方法が分か...