ピー・アンド・イー・ディレクションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望していた業界であったこと、さまざまな業界に携われること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージングディレクター

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社3年目シニアコンサルタント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社4年目マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社のシニアコンサルタント

試験科目

言語・非言語

長期的に達成したい目標（5年後、10年後にどうなっていたいか）※200～300字でご記載ください

戦略コンサルタントとして大きなスコープで課題を捉え、クライアントだけでなく社会全体にインパクトを与えられる人物になっていたいと考えている。三年で戦略コンサルタントとしての基礎というものを確実に築き、5年目には貴社の攻めのコンサルを体現する人材として最前線で戦っている姿を想像している。10年後については、貴社で働く5年間の中...

承諾/辞退理由の詳細

元々戦略コンサルティングファームを志望していたうえで、業界内での特異なポジショニングや社風に惹かれたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途・パートナー（役員）、サマージョブにも参加されていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロパー・プリンシパル・男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途・中堅

経緯

ジョブ参加後にリクルーターからメールがあり、web面談の誘いを受ける。

内定後の課題の有無

長期インターンをさして貰える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅　7年目

試験科目

言語/非言語/性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手　二年目

長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか

日本の「次の大企業」を育てる事の出来るコンサルタントになりたいと考えている。私は日本という国を次世代の方々にも誇りに思い続けてほしいと考えている。その為には、日本が経済的に豊かであり続ける事は必須であろう。日本の人口自体が限界を迎える以上、日本経済が豊かであり続ける為には、新たな企業が新たな市場を切り開き、成長していく必要...

内定後の課題の有無

・課題図書 ・eラーニング(BBT) ・内定者インターン(アソシエイトとして軽く働くイメージ)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4年目

試験科目

数理、コミュニケーション、英語、性格

長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか

私は将来、経営者、もしくはコンサルタントとして世の中に大きなインパクトを与えるような仕事をしたいと考えている。そこで、私はまず3年程度でビジネスマネジメントスキルや人を巻き込み、動かす力である感情マネジメントスキルをつけたいと考えている。そして、そのスキルを活かして経験を積んで実績を上げ、10年後には経営者や戦略コンサルタ...

採用人数・倍率

辞退したため知らない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

試験科目

数理、コミュニケーション、英語、性格