職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職（海外駐在員も含む）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
22年卒 コンサルタント職（海外駐在員も含む）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
東京コンサルティングファームのコンサルタント職（海外駐在員も含む）に興味を持ったきっかけ
海外で仕事ができ、若手の裁量が大きい点。
東京コンサルティングファームのコンサルタント職（海外駐在員も含む）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準：業務内容、勤務地、企業理念やビジョン
海外で仕事がしたいという思いがあったので、海外で働けるチャンスが大きい企業を探していた。
東京コンサルティングファームは新卒、若手から海外経験がで...
選考の感想
同業他社と比較して東京コンサルティングファームのコンサルタント職（海外駐在員も含む）の選考で重要視されたと感じること
若手の裁量が大きいので、自分から動けるか、初速が早いかが重要なポイントだと感じた。
東京コンサルティングファームでやってみたいことを具体的に伝えたり、キャリアを積むために必要と思っていることを...
他社と比べた際の東京コンサルティングファームのコンサルタント職（海外駐在員も含む）の魅力
海外経験が若手のうちにつめるところ。
東京コンサルティングファームのコンサルタント職（海外駐在員も含む）の選考で工夫したこと
なぜコンサルなのかを言えるようにし、同業他社との比較、コンサルとしてのキャリアを自分の言葉で話せるようにした。
キャリアについては、5年、10年後についてやコンサルだからできることを伝えられる...
東京コンサルティングファームのコンサルタント職（海外駐在員も含む）の選考前にやっておけばよかったこと
一次選考は、文をどれだけ早くミスなく書けるかというスピードが求められるので、日ごろから読み書きを速めておくといい。
東京コンサルティングファームのコンサルタント職（海外駐在員も含む）を受ける後輩へのメッセージ
支社によって色が違うので、いくつかの支社の社員の話をきくことをおすすめします。
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