類グループのインターンシップ情報
類グループのインターンシップに関する、最新の募集情報やクチコミ、選考対策について掲載しています。類グループのインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。
クチコミでは実際に参加した先輩による類グループのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、類グループの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
クチコミでは実際に参加した先輩による類グループのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、類グループの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
類グループのインターン
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類グループの過去に開催したイベント
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類グループのインターンに対するクチコミ
26年卒
業界・事業の情報
インターン中に、リクルーターさんから類設計室の事業や取り組みについて教わる機会が何度かあるため、インターンに参加すれば自然と理解が深まると思う。
26年卒
社風・人の魅力
実際のプロジェクトをインターンの課題にして降り、そのため課題に明確なゴールがなく、自由度が多い。また社内の雰囲気も会話の絶えないとても活発な様子であった。この企業であれば、根拠があれば自分のやりたいことをやらせてくれるのではないかと感じた。
26年卒
自己成長の機会
前述した通り、インターンでは実際のプロジェクトを課題にして降り、そのため課題に明確なゴールがなく、自由度が多い。実務に近い課題であるため、普段ではできないような体験ができ、非常に成長できたと思う。
26年卒
本選考への影響度
自分はインターン最終日に、早期選考のお話をいただいた。そのため、インターンに参加することにより、選考を有利に進められると思う。
26年卒
参加者の印象
東京大学大学院や横浜国立大学の人と一緒にインターンを行った。建築に関する知識はそれほどであったが、建築に関する何かに対して熱意を持っていることは強く伝わってきた。やはり熱意をみている気がする。
類グループのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
類グループのインターンの選考体験談
26年卒
面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さんと主任の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、若手の社員さんと一対一で面接があり、その後に主任の方と交代でまた一対一で面接する。 【質問内容】■質問
研究内容に関しての質疑応答、これまでの学生時代で取り組んだ建築(設計やコンペ、プロジェク...
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】新規事業立案 【GDの手順】新規事業立案型のグループディスカッションだった。自分たちでGDの役職やテーマを決めて、3時間ほど事業立案を行った。途中2回の中間プレゼンを挟み、その時にフィードバックをいただいた。最終プレゼンでは、来ていた2社に向...
19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクに話を聞いてくれる方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、その場で面談をしてもらった。 【質問内容】まず初めにグループディスカッションを通して評価していただき、インターンに参加しないかとお誘いを受けた。そのあと、インターンを通して何をまな...
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